Darba meklejumi? Šiem 5 uzņēmumiem ir politika, kas novērš atlaišanu
Southwest Airlines darbinieki nav pārāk noraizējušies par darba zaudēšanu Džastins Salivans / Getty Images
Ja esat iesaistījies darba meklējumos, jūs, iespējams, meklējat ne tikai kādu koncertu. Tu gribi darbs, kuram ir kaut kāda drošība . Jūs vēlaties strādāt cienījamā uzņēmumā, kas novērtē un rūpējas par saviem darbiniekiem. Šo uzņēmumu ir maz un tālu, lai gan strādājot lielākajai daļai darba devēju, būs savas priekšrocības. Bet, kas attiecas uz tādām lietām kā atlaišana? Neviens nevēlas tikt pieķerts bez aizķeršanās vai viņu iztika ir atkarīga no globālās ekonomikas kāpumiem un kritumiem.
Darba devējiem tomēr vienmēr būs jāpieņem un jāatlaiž darbinieki. Tā ir biznesa iezīme. Un tas, ka jūs strādājat uzņēmumā, kas cenšas izvairīties no atlaišanas, nenozīmē, ka jūs nevarat vai nebūsiet atlaists par šausmīgu darbu savā darbā vai par to, ka esi parauts.
Ja jūs jau iepriekš esat atlaists, jūs, iespējams, nevēlaties to atkārtot. Šī iemesla dēļ jūsu darba meklējumos būtu jāiekļauj uzņēmumi, kuriem nav atlaišanas politikas vai kuri iepriekš ir izvairījušies no atlaišanas. Šie uzņēmumi ir tur, bet atkal tie ir salīdzinoši reti. Tas nozīmē, ka pozīcijas var būt konkurētspējīgas, un, iespējams, būs grūti ielikt kāju durvīs.
Tam nevajadzētu atturēt jūs, darba meklētāju, no mēģinājumiem. Šeit ir pieci uzņēmumi, kuriem ir vai nu aktīva atlaišanas politika, vai arī līdz šim ir izdevies izvairīties no atlaišanas. Šis saraksts nav pilnīgs, un tur ir daudz citu uzņēmumu ar līdzīgu politiku. Bet, ja vēlaties, kur sākt, šie uzņēmumi to darīs.
1. Southwest Airlines
Dienvidrietumu aviokompānijas lido uz asfalta Čikāgas Midvejas lidostā Karen Bleier / AFP / Getty Images
Dienvidrietumi nekad nav atlaiduši darbinieku, saskaņā ar tās izpilddirektoru . Intervijā ar Jim Cramer CNBC Mad Money , Dienvidrietumu izpilddirektors Gerijs Kellijs sacīja: 'Kultūrā ir daudz, un spēcīgāku kultūru ir vieglāk iegūt, ja jūtaties, ka esat čempions.' Viņš piebilda, ka tā jūtas viņa darbinieki.
Ja jūs kādreiz esat vēlējies strādāt ceļojumu vai aviokompānijās un neuztraucaties par darba drošību? Izskatās, ka uzņēmums strādā.
2. NuStar Energy
Cauruļvadu darbinieks pārbauda cauruļvadus NuStar Energy, izmantojot Facebook
Enerģētikas nozare ir neticami nestabila. Pēdējo vairāku gadu laikā mēs esam novērojuši vietējo enerģijas uzplaukumu, kā rezultātā ir radīti miljoniem labu, labi apmaksātu darba vietu. Tad, protams, lietas nedaudz sabruka, jo cenas pazeminājās. Tas noveda pie daudzām atlaišanām. Ja esat inženieris vai strādājat enerģētikas nozarē, var būt grūti atrast uzņēmumu, kas jūs nenometīs kā karstu kartupeli.
Bet NuStar Energy atbilst rēķinam. Uzņēmums, kas pārvalda termināļus un cauruļvadus, ir atlaišanas politika un daudzas citas darbinieku privilēģijas.
3. Konteineru veikals
Skapis, kas sakārtots, izmantojot konteinerus Konteineru veikals, izmantojot Facebook
Vadīt uzņēmumu, kas pārdod tikai konteinerus, izklausās izaicinoši. Bet konteineru veikals to velk, un tas tiek darīts, vienlaikus būdams ārkārtīgi dāsns savam darbaspēkam. Konteineru veikals ir konsekventi iekļauts “labāko uzņēmumu darbā” sarakstos, un tas notiek tāpēc, ka tas maksā relatīvi augstas algas (īpaši mazumtirdzniecībai) un piedāvā priekšrocību paketes. Ne tikai tas, bet uzņēmumam ir politika, kas novērš atlaišanu.
'Mēs nekad neesam atlaiduši darbinieku,' izpilddirektors Kips Tindels pastāstīja laikraksts Washington Post 2014. gada intervijā. 'Mēs visu laiku atbrīvojamies no cilvēkiem, jo viņi ir negodīgi vai nav produktīvi. Mēs esam meritokrātija un ticam izcilībai. Bet mēs nekad nevienu neesam atlaiduši. Jūs nevarat apiet sevi, vispirms nosaucot par darbinieku un pēc tam atlaist cilvēkus. '
4. Nucor
Strādnieks netālu no tērauda sijām kuģu būvētavā Roger Ball / Worldsteel, izmantojot Getty Images
Varbūt Nucor nav vispārpieņemts nosaukums, taču tas ir viens no lielākajiem valsts tērauda uzņēmumiem. Acīmredzot vietējam tēraudam pēdējo gadu laikā ir bijusi rupja gaita. Globalizācijas dēļ daudzas nozares darbavietas tiek pārvietotas uz ārzemēm. Tērauda strādnieki ir atlaisti pa kreisi un pa labi. Bet Nucor? Tā ir pakļauta atlaišanas aizlieguma politikai, nodrošinot tās darbiniekiem zināmu darba drošību.
cik daudz bērnu izmet svētvietu
Interesanti, ka Nucor samazināja savu darbinieku skaita samazināšanas tendenci. Sākot ar 2015. gadu uzņēmuma darbaspēks bija par 25% lielāks nekā 2009. gadā, saskaņā ar The Motley Fool .
5. Publix
Strādnieks pastaigājas Publix super Market | Ēriks S. Lessers / Getty Images
Darbs pārtikas preču veikalā, iespējams, nav pati krāšņākā karjera. Bet tas var būt stabils darbs. Katrai kopienai tomēr ir vajadzīgs lielveikals. Un, ja jūs gatavojaties strādāt pārtikas preču nozarē, jūs nevarat darīt labāk nekā darbs Publix. Publix tiek pastāvīgi nosaukts kā viens no labākajiem darba devējiem Amerikā, un tam ir daudz iemeslu. Mēs iesakām izlasīt šis gabals no Fortune žurnālists, kurš faktiski uzņēma pagaidu darbu veikalā Publix, lai saprastu, kas tur notiek.
Lieki piebilst, ka viņš atstāja iespaidu.
Sekojiet Semam čivināt @Sliceofginger un Facebook
Vairāk no Money & Career Cheat Sheet:
- 10 darba vietas, kuras 2017. gadā daudz nepieņems darbā
- Vai “droša plānošana” ir jaunā minimālā alga 15 USD apmērā?
- Vai Trampam ir taisnība? Bezdarbs vidusšķirai ir bijis nāvējošs
