Naudas Karjera

Kāpēc jūsu neapmaksātā prakse var būt nelikumīga

Kādu Filmu Redzēt?
 
Avots: iStock

Avots: iStock

Lielākā daļa jauniešu praksi uzskata par loģisku soli starp formālo izglītību un karjeru, taču aptuveni puse no šīm prakses vietām nav apmaksāta . Algoti praktikanti, visticamāk, nokļūs labi apmaksātos darbos, taču apmaksātus amatus var būt grūti atrast. Rezultātā daudziem paliek jautājums, vai neapmaksāta prakse vispār ir tā vērts.

Ir daudz pamatotu kritiku par neapmaksātu praksi. Tie nodrošina uzņēmumiem bezmaksas darbaspēku, veicina sociālo nevienlīdzību un nepiedāvā aizsardzību pret diskrimināciju darba vietā vai uzmākšanos. Daži apgalvo, ka neapmaksāta prakse joprojām ir labāka nekā bez prakses, bet to, kas veic neapmaksātu praksi, pieņemšanas likmes ir aptuveni tāds pats kas attiecas uz tiem, kuriem trūkst prakses pieredzes.

Anglijas leiboristu partija to ir ierosinājusi izbeigt neapmaksātu praksi , apgalvojot, ka tas palielina plaisu starp bagātajiem un nabadzīgajiem. Eds Milibands paskaidroja: 'Tā ir sistēma, kas tiek izmantota par labu tiem, kas to var atļauties.' Pretinieki ir teikuši, ka šīs izmaiņas radikāli samazinātu pieejamo prakses vietu skaitu, taču YouGov aptaujas dati no Intern Aware atklāja, ka tas būtiski neietekmēs prakses skaitu, un 60% uzņēmumu apgalvoja, ka tam nebūs atšķirības praktikantu skaitā. pieņemti darbā, un daži apgalvo, ka izmaiņas ļautu viņiem pieņemt darbā vairāk.

ASV šķiet, ka neapmaksātas prakses būs kādu laiku, taču tiesas procesu vilnis rada spiedienu uz privātiem uzņēmumiem, lai nodrošinātu, ka viņu neapmaksātās prakses programmas atbilst likumdošanas prasībām. Daži uzņēmumi pat izvēlas pārtraukt praktikantu vervēšanu tiesiskā spiediena apstākļos. Conde Nast, piemēram, beidza prakses programmu 2013. gadā pēc iesūdzēšanas tiesā.

Peļņas uzņēmumiem ir atļauts izmantot neapmaksātu praksi tikai tad, ja viņi satiekas seši specifiski kritēriji Darba departaments (DOL). Vissvarīgākais, kas jāatceras, ir neapmaksātajai praksei, kas jāveic prakses labā. Ja nesenās izklaides, plašsaziņas līdzekļu un modes industrijas tiesas prāvas ir kādas norādes, ir daudz amerikāņu uzņēmumu, kuri joprojām neapmaksātus praktikantus izmanto galvenokārt savā labā.

Un tas ir nelikumīgi.

Šeit ir sešas juridiskās prasības neapmaksātai praksei peļņas gūšanas, privātā sektora uzņēmumos ASV. Šī valoda tika pārņemta tieši no DOL faktu lapa par prakses programmām saskaņā ar Likumu par godīgiem darba standartiem (FLSA).

  1. Prakse, kaut arī tā ietver faktisku darba devēja iespēju darbību, ir līdzīga apmācībai, kas tiktu sniegta izglītības vidē;
  1. Prakses pieredze ir praktikanta labā;
  1. Praktikants nepamana pastāvīgos darbiniekus, bet strādā ciešā esošā personāla uzraudzībā;
  1. Darba devējs, kas nodrošina apmācību, negūst tūlītēju labumu no praktikanta darbības; un dažreiz tā darbība var tikt traucēta;
  1. Prakses noslēgumā praktikantam nav obligāti tiesības uz darbu; un
  1. Darba devējs un interns saprot, ka praktikantam nav tiesību uz algu par praksē pavadīto laiku.

Saskaņā ar Darba departamenta teikto: 'Ja tiek izpildīti visi iepriekš uzskaitītie faktori, saskaņā ar FLSA nepastāv darba attiecības, un Likuma minimālās algas un virsstundu noteikumi neattiecas uz praktikantu.' Šī 2010. gada faktu lapa ir izstrādāta, pamatojoties uz Augstākās tiesas spriedumu lietā par dzelzceļa praktikantiem kopš 1947. gada, un tagad tā ir juridiskais pamats tiesas prāvām, kuras ierosinājuši neapmaksāti praktikanti.

Dokuments sniedz papildu informāciju, iespējams, it īpaši apgalvojumu, ka legālām neapmaksātām praksēm jābūt “noteiktā ilgumā, kas izveidotas pirms prakses sākuma”. Tas nav uzskaitīts kā viens no sešiem noteikumiem, tomēr tas ir skaidri norādīts DOL faktu lapā.

Kā ar valsts un bezpeļņas darba devējiem? Praktikantiem šajās situācijās trūkst skaidru vadlīniju kopuma, lai noteiktu, vai viņus izmanto par brīvu darbaspēku, kas noteikti nav neiespējami tikai tāpēc, ka organizācija nav bezpeļņas organizācija. DOL nodrošina šo atrunu:

“Apmaksāta prakse valsts sektorā un bezpeļņas labdarības organizācijām, kur interns ir brīvprātīgs, necerot uz atlīdzību, parasti ir pieļaujams. WHD [Wage and Hour Division] pārskata nepieciešamību pēc papildu norādījumiem par praksi valsts un bezpeļņas sektorā. ”

kāda ir Johnny Manziel neto vērtība

Precīza sešu noteikumu nozīme paliek gaisā. Kā 2015. gada raksts Fortune paskaidrots, tiesneši nav konsekventi interpretējuši šos noteikumus. Lietā pret Fox Searchlight Pictures tiesnesis lēma par labu praktikantiem, uzskatot DOL noteikumus par stingru kontrolsarakstu. Tomēr līdzīgā lietā pret Hearstu kritēriji tika izmantoti tikai kā vispārējs “ietvars”, lai noteiktu, vai tiek izpildītas pietiekami daudz prasības, lai prakses programma būtu likumīga.

Vairāk no Personal Finance Cheat Sheet:

  • Vai jums vajadzētu veikt neapmaksātu praksi?
  • Piecas no sliktākajām darba meklēšanas kļūdām, ko varētu radīt nesenais absolvents
  • Kā iegūt vēlamo praksi lieliskā uzņēmumā