Mana vislielākā nožēla par karjeru, es vēlos atgriezties un mainīties
Mēs visi vienā vai otrā laikā izdarām sliktas karjeras izvēli. Tomēr dažas izvēles ir nopietnākas nekā citas, un tām var būt tālejoša ietekme. Ja jūs nožēlojat karjeru, jūs neesat viens.
ko tagad dara jayne Kennedy
Aptuveni 41% darbinieku, kuri savas personiskās kaislības nesavienoja ar savu darbu, nožēloja savu karjeras ceļu, aptauja veica Philips Ziemeļamerika. No otras puses, tikai 23% strādājošo, kas to spēja, nožēloja savu ceļu. Citā Officebroker.com pētījumā tika konstatēts milzīgs 77% darba ņēmēju ir izdarījuši karjeras izvēli, par kuru nožēlo.
Apkrāptu lapa lūdza dažus profesionāļus pastāstīt mums par lielākajām nožēlām, kādas viņiem bijušas. Šeit ir daži nožēlas par karjeru, cilvēki vēlējās atgriezties un mainīties. Vai jums ir kāda no tām pašām nožēlām?
Mana lielākā nožēla: es ļāvu priekšniekam mani iebiedēt
Kad es biju skolotājs, mans priekšnieks bija mikropārvaldnieks, kurš ienīda neatkarīgu domu un mēģināja mani izstumt no darba. Pēc pieciem gadiem viņai tas izdevās. Man ir vislielākā nožēla, ka es piecus gadus pacietu viņas iebiedēšanu. Nevienam nevajadzētu pavadīt astoņas stundas dienā toksiskā, nožēlojamā vidē.
Mans padoms
Es ieteiktu visiem darbiniekiem saglabāt cieņu un iestāties pret priekšnieku iebiedēšanu. Vismaz meklējiet citu darbu. Dzīve ir pārāk īsa, lai pavadītu astoņas vai vairāk stundas dienā saspringtas un nožēlojamas. Ja vairāk cilvēku atteiktos paciest iebiedēšanu darba vietā, tas apstātos.
Džonatans Benets, dibinātājs Tautas cilvēks
Lielākā nožēla: es pieņēmu pirmo darba piedāvājumu
Vislielāko nožēlu es pārceļos no cilvēkresursu vadības pozīcijām uz reģionālu cilvēkresursu vadītāja lomu no viena uzņēmuma uz otru, veicot sānu algu. Sadalot algu no cilvēkresursu vadītāja amata plus piemaksa un vienotā alga reģionālajā amatā, tas nebija stimuls, ar papildu darbu un ceļojumiem. Tajā laikā manā karjerā es tik ļoti vēlējos jaunu darbu, ka pieņēmu viņu pirmo piedāvājumu, neko neapspriežot.
Mans padoms
Atskatoties pagātnē, es būtu apsvēris visas iespējas pirms amata pieņemšanas un būtu labi sapratis par prasībām. Es būtu pavadījis vairāk laika, gatavojoties sarunām par algu un ejot prom no lomas, ja nejūtos ērti. Vienmēr ir plāns B un ejiet prom, ja jūtaties neērti situācijā. Nekļūstiet izmisis un pieņemiet pirmo piedāvājumu.
Metjū Būrs, cilvēkresursu konsultants, Burr Consulting, LLC
Mana lielākā nožēla: es satiku kolēģi
Es sāku strādāt par rajona uzraugu valsts mēroga mazumtirdzniecības organizācijā. Sākumā es strādāju traki garas stundas, pavadot savas dienas laukā un vakarā kārtojot dokumentus mūsu reģionālajā birojā. Lielāko daļu vakaru birojā bijām vienīgie ar kolēģi uzraudzi un es, un, pirms dodamies uz savām mājām, mēs bieži apstājāmies netālu esošajā ātrās ēdināšanas vietā, lai kaut ko ēst.
Vienu šādu nakti mēs runājām par filmām, un viņa pieminēja jaunu filmu, kuru gribēja redzēt, bet neviens no viņas draugiem neietu viņai līdzi. Es brīvprātīgi devos viņai līdzi. Šī filma noveda pie vairākiem datumiem un topošām romantiskām attiecībām. Mēs nezinājām, ko domās mūsu priekšnieks, tāpēc mēs visu klusējām. Kādā brīdī viņas vecais ilggadējais draugs atgriezās attēlā, un mūsu attiecības beidzot beidzās.
Mans padoms
Pēc mūsu izjukšanas mums abiem bija grūti strādāt birojā. Es biju diezgan priecīgs, kad saņēmu paaugstinājumu, kas mani pārcēla uz citu pilsētu 130 jūdžu attālumā. Lai gan epizode sagādāja zināmas sāpes, es iemācījos svarīgu mācību: Iepazīšanās ar kolēģiem gandrīz vienmēr ir slikta ideja. Es nekad to vairs nedarīju.
Timotijs Viedmans, vadības un cilvēkresursu asociētais profesors (pensijā), Doāna universitāte
Mana lielākā nožēla: es ieguvu grādu, kas mani neinteresēja
Vislielākā nožēla bija iegūt maģistra grādu finansēs. Es to paņēmu tikai lielas stipendijas dēļ, un tā bija deviņu mēnešu saistība. Mūsu jaunuzņēmums sāka startēt, bet es tomēr nolēmu turpināt grādu, kaut arī šī joma mani neinteresēja.
Mans padoms
Neļaujiet skolas gaitām traucēt jūsu izglītībai. Man vajadzēja pamest programmu vienu mēnesi vēlāk. Mūsu uzņēmums ļoti strauji auga attiecībā uz darbiniekiem un ienākumiem, un es vēlējos, lai man būtu vairāk laika nedēļā, lai to veltītu. Pamest skolu, ja tam ir jēga. Darbs, ko darīju ārpus stundas, bija mans sapņu darbs. Es nevarēju sagaidīt, kad izkļūšu no klases un braucu ar velosipēdu uz biroju. Es tik daudz mācījos ikdienas darbā, ka tas padarīja manu klases pieredzi pilnīgi bezjēdzīgu.
Ettore Fantin-Yusta, mārketinga direktore Securable.io
Mana lielākā nožēla: es noraidīju jaunu darba iespēju palikt pie darba devēja
Mana lielākā nožēla par karjeru bija darba iespējas neizmantošana, jo mans pašreizējais darba devējs izveidoja man lomu (tikai pēc tam, kad es viņiem teicu, ka dodos prom). Pēc gadiem ilgas pavadīšanas uzņēmumā es domāju, ka mani patiesi 'novērtē'. [Vēlāk uzzināju], ka viņiem es biju vajadzīgs tikai uz ierobežotu laiku, un tad šis darbs beidzās. Man vajadzēja sekot savam zarnu instinktam, kas lika man iet pēc cita darba piedāvājuma.
Pārāk bieži, būdami darbinieki, kurus aizmirstat, kad runa ir par to, dažreiz jūs esat tikai virsgrāmatas nosaukums un algas numurs. Parasti neizdodas iegūt iespēju un pēc tam palikt tur, kur ir ērti. Jūsu darba devējs zinās, ka neesat laimīgs, un beigās attiecības mainās.
Mans padoms
Nemeklējiet darbu, cerot, ka jūsu pašreizējais darba devējs 'pamodīsies' un redzēs, cik jūs esat satriecošs. Kad esat pieņēmis lēmumu, turieties pie tā. Ja pēkšņi ir pieejama paaugstināšana un nosaukuma maiņa, jums vajadzētu uztraukties. Kas traucēja viņiem kaut ko darīt ātrāk? Vai viņi vienkārši iedomājās, ka jūs paliksiet uz nenoteiktu laiku un uzskatīsit, ka jūsu ieguldījums un vērtība ir pašsaprotama? Vai arī, mans personīgais favorīts, tagad, kad viņi zina, ka jūs meklējat, un jūs izmantojāt “jauno” piedāvājumu, viņi tik un tā centīsies tevi mierīgi aizvietot.
Maresa Frīdmana, izpilddirektore Izpildu kaķis Herders
Mana lielākā nožēla: es neturpināju savu aizraušanos
Es pavadīju tik daudz laika, lai strādātu pie sava MBA finanšu jomā un turpinu karjeru finanšu jomā, ka atliku darīt to, kas man patiešām patika, kas bija palīdzēt cilvēkiem. Esmu bijis EMT gadiem un vienmēr to mīlēju, bet neuztvēru to kā pilnas slodzes darbu, līdz parādījās iespēja, kas man lika dibināt savu uzņēmumu, ParaDocs visā pasaulē . Es to gan nenosauksi par nožēlu, jo lietas, ko iemācījos, studējot finanses, un savas īslaicīgās karjeras laikā, ko šodien izmantoju, vadot savu biznesu. Es tikai vēlos, lai es būtu bijis pietiekami drosmīgs, lai ātrāk īstenotu savu aizraušanos.
Mans padoms
Ja jums ir kaislība pret kaut ko, turpiniet to. Jūsu aizraušanās un pilna laika amats nav jāizslēdz. Ir iespējams abus apvienot, par ko liecina dibinātais uzņēmums. Kalt savu ceļu. Nesekojiet tam, kas jums izgrebts.
Alex Pollak, uzņēmuma vadītājs un dibinātājs ParaDocs visā pasaulē
Mana lielākā nožēla: es pārāk ilgi gaidīju sava biznesa sākšanu
Mana lielākā nožēla bija gaidīšana līdz 57 gadu vecumam, lai izietu no korporatīvās pasaules un sāktu savu biznesu. Es strādāju Fortune 200 uzņēmumā. Man ļoti labi kompensēja un katru dienu izaicināja, bet es vēlējos brīvību un kontroli pār savu dzīvi.
Mans padoms
Ja es varētu darīt visu savādāk, man būtu izveidojušās mentoringa attiecības ar citiem uzņēmējiem un uzklausīts viņu padoms. Es būtu apvienojis savas zināšanas un uzņēmējdarbības sapņus un izveidojis detalizētu stratēģisko biznesa plānu. Es būtu sācis ceļu. Mans padoms kādam līdzīgā situācijā būtu negaidīt, lai mainītu karjeru. Desmit gadus vēlāk mana dzīve nekad nav bijusi labāka.
Bobs Širilla, grupas dibinātājs Vienkārši somas
Mana lielākā nožēla: es nebiju pietiekami agresīvs savā karjerā
Es nožēloju, ka nebiju agresīvāks, veidojot savu karjeru TV. Man bija logs tieši pirms un pēc manas grāmatas publicēšanas, Volstrītas profesionāļa izdzīvošanas ceļvedis , bet es nebiju sistemātiska, nosakot vilci. Tieši sakot, es nezināju pietiekami daudz, lai zinātu, ka grāmata pati sevi nepārdod. Es biju naiva, pieņemot, ka izaugsme notiks organiski un no mutes mutē.
Mans padoms
Pēc manas grāmatas publicēšanas es nebiju gatavs reklamēšanai izmantot daudzplatformu stratēģiju. Lai arī grāmata kļuva par vislabāk pārdoto, es tajā laikā vēl nesapratu, lai pieskartos sociālajiem medijiem un pareizajai tradicionālajai PR mašīnai, lai veiktu smago celšanu. Citiem līdzīgā situācijā es iesaku būt drosmīgiem, proaktīviem un gataviem ieguldīt.
Rojs Koens , karjeras treneris un autors
Mana lielākā nožēla: es neaudzināju savu talantu
Visas pazīmes bija tur, kad biju jaunāks, lai kļūtu par rakstnieku. Tomēr es šo jomu nopietni neuzskatīju par iespējamu karjeras ceļu tikai daudz vēlāk savā dzīvē. Beidzot uzdūros vietējās universitātes piedāvātajai rakstīšanas programmai, reģistrējos stundām un pabeidzu studijas.
Atgriešanās skolā, lai turpinātu rakstīšanu, ir izrādījusies viens no labākajiem lēmumiem, ko jebkad esmu pieņēmis savā dzīvē. Pēc absolvēšanas esmu izpētījis ārštata rakstīšanu (un esmu publicēts daudzos laikrakstos, žurnālos un tiešsaistes tirgos), divreiz izvēlēts kā stāsta līdzstrādnieks Vistas zupa dvēselei un uzrakstīju divas savas izdotas grāmatas.
Mans padoms
Mans padoms citiem jebkurā viņu karjeras posmā? Neaizkavējieties karjerā, kas jums nepatīk, vai neuzskatāt par atalgojošu. Tā vietā strādājiet pie tā, kas jums patīk.
Riks Laubers, grāmatas autors Veiksmīgā aprūpētāja ceļvedis un Aprūpētāja rokasgrāmata kanādiešiem
Noderīgi resursi
Laba grāmata var palīdzēt orientēties nemierīgos darba ūdeņos. Šeit ir trīs grāmatas, kas var piedāvāt dažus norādījumus.
- Top 10 mēms karjeras kļūdas un kā no tiem izvairīties
- Neizdevās! Kā kļūdas pārvērst par idejām un citiem padomiem veiksmīgai skrāpēšanai
- Ja neizdodas Pārsūtīt : Kļūdu pārvēršana par panākumu pamatakmeņiem
Sekojiet Šeirai Twitterī @SheiresaNgo .
Vairāk no Money & Career Cheat Sheet:
- 6 Karjeras slepkavas, no kuriem jāizvairās par katru cenu
- 15 lietas, kuras priekšniekam nekad nevajadzētu jautāt darbiniekam
- 5 vārdi, kurus nekad nevajadzētu teikt savam priekšniekam