Darba intervija, kas jādara un ko nedrīkst zināt ikvienam
Darba intervija var būt visgrūtākā darba meklēšanas daļa. Kaut arī jūs varat darīt gandrīz visu pārējo - rakstīt CV, sastādīt pavadvēstuli un apskatīt darba sludinājumus - no savas mājas drošības saliekot sevi kopā un tikšanās ar potenciālo darba devēju ir grūta. Tas ir saspringts, neparedzams, un ir dažādas lietas, kas var noiet greizi.
saraya-jade bevis neto vērtība
Paturot to prātā, jums jādara viss iespējamais, lai sagatavotos. Gatavība negarantē, ka viss noritēs gludi vai ka jūs izietu ar piedāvājumu, taču, ja jūs kādreiz esat mēģinājis to “nospiest” vai iekļūt bez pienācīgas sagatavošanās, jūs zināt, cik dziļi jūs varat iekļūt iepriekš galu galā iet apmulsusi un pazemota. Tāpēc pirms darba intervijas veltiet laiku mājasdarbu veikšanai.
Piedalīties savā darba intervijā
Diemžēl nav projekta, kā piedalīties darba intervijā. Katra intervija būs atšķirīga, un jūs katru reizi tiksieties ar jauniem cilvēkiem; daži grūts, daži grūdieni. Bet jums vajadzētu zināt pamatus - ko valkāt, kādus jautājumus uzdot un ko jums absolūti vajadzētu vai nevajadzētu darīt laikā, kad strādājat ar darbā pieņemšanas vadītāju.
Šeit ir īss pārskats par šīm lietām un aizliegumiem.
Dariet: esiet pārliecināts
Pārliecība ir ārkārtīgi svarīga intervijas laikā. Pēdējā lieta, ko vēlaties darīt, ir ielīst telpā ar nomas vadītāju un izskatīties kā absolūta drupa. Jums jābūt sacerētam, labi jārunā un jārada iespaids, ka jūs varat tikt galā ar darbu, pat ja tas kļūst neticami saspringts.
Kā mēs jau rakstījām iepriekš, darba devēji var pateikt, kad jūs esat nervozs vai satraukti, un liks jums par to maksāt. Veiciet mājasdarbus un ejiet gatavi. Uzticība var dot milzīgas atšķirības tajā, kā galu galā notiek intervija.
Nevajag: esi egoistisks
Piešķirt līdzsvaru starp uzpūsto pašsvarīguma izjūtu un pārliecību ir mazliet grūts, taču, ja jūs domājat par to, kā jūs atnākat, jums vajadzētu būt labi. Mēs apspriedām šo jautājumu - faktu, ka ego var būt destruktīvs - ar Raienu Svētku, kuram bija daži padomi, kā efektīvi tajā orientēties. Izlasi interviju un atceries, ka pārliecība un ego nav viens un tas pats.
Dariet: ziniet savas stiprās un vājās puses
Visi ienīst tos jautājumus, kas attiecas uz mūsu stiprajām un vājajām pusēm. Tie savā ziņā ir triki jautājumi, lai noskaidrotu, vai jūs patiešām varat novērtēt savus trūkumus un stiprās puses, vienlaikus ne tikai sniedzot intervētājam atbildi uz katlu. Viņi vēlas godīgumu un vēlas redzēt, kā jūs rīkojaties ar sarežģītiem jautājumiem.
Pateicoties tam, jums vajadzētu zināt, kādas ir jūsu stiprās un vājās puses. Padomājiet par to nopietni un sagatavojiet atbildi. Neviens nav ideāls, un darba devēji ne vienmēr no jums gaida.
Nedari: esi negodīgs
Lai pārstrādātu to, ko mēs tikko atspoguļojām, neesiet negodīgs vai izdomājiet dažas nejēdzības par to, cik 'jūsu vislielākais spēks ir tas, ka jūs pārāk daudz strādājat'. Visi to redz un zina, ka tā ir krāpšanās slodze. Noskaidrojiet patieso spēku vai vājumu un izvērsiet to diskusijas laikā. Tas var būt un tam vajadzētu būt vājumam, kuru jūs aktīvi pārvaldāt vai strādājat, un tas ir tas, ko darba devējs vēlas dzirdēt.
Dariet: pielāgojiet savu CV
Lai cik garlaicīgs un laikietilpīgs tas būtu, jums vajadzētu pielāgot savu CV konkrētiem darba sludinājumiem. Ja izmantojat vienu un to pašu CV dažādās pozīcijās, jūs, iespējams, pat nepārspēsit sākotnējo pārbaudes programmatūru, ko daudzi darba devēji izmanto, lai izsijātu CV. Meklējiet atslēgvārdus, kas izmantoti darba sarakstā, un izmantojiet tos kopijā. Arī turiet nesvarīgu informāciju, ja tā neattiecas uz amatu, uz kuru pretendējat.
Nedrīkst: pārstrādāt materiālu
Kā minēts, jums nevajadzētu vienkārši izmantot vienu un to pašu CV katram darbam. Tie visi ir atšķirīgi, un katrai lietojumprogrammai būs vajadzīgas nelielas pūles un pielāgošana. Nepārstrādājiet vienu un to pašu CV atkārtoti, jo tas, iespējams, nenovedīs jūs nekur. Ak, un noteikti nemelo - darba devēji to ienīst.
ar kuru ir precējusies Heidija Votnija
Dariet: esiet gatavs darīt to, ko nedarīs citi
Jūs zināt, kas patiesībā padara atšķirību? Būt tam puisim vai galvai, kurš ir gatavs satīt piedurknes un darīt netīro darbu. Lai veiktu darbus, ko neviens cits nevēlas darīt. Tas izpelnīsies labvēlību vadībā un izpelnīsies kolēģu cieņu. Rādiet piemēru, un tas aizvedīs tevi daudz. Tāpēc pārliecinieties, ka jūsu ego ir pārbaudīts, un dariet darba devējam zināmu, ka viņi var paļauties uz jums, lai jūs paveiktu lietas, pat ja tas būs nepatīkami.
Nevajag: domājiet, ka esat virs tā visa
Iepriekš mēs aplūkojām problēmu ar ego, un tā attiecas arī šeit. Jums jāapzinās, ka būs problēmas, kas prasa smagu darbu, atjautību un ik pa laikam sasmērēšanos. Ja vēlaties un varat veikt šos uzdevumus, jums var atvērties jaunas durvis. Patīk mums teica mūsu draugs Maiks Rovs , ja cilvēki labprātāk ik pa laikam sasmērējas, mums visiem droši vien būtu daudz labāk.
Dariet: jums ir skaidra un kodolīga pavadvēstule
Tādā pašā veidā, kā jums ir nepieciešams pielāgots un prasmīgi uzrakstīts CV, pārējiem jūsu materiāliem, piemēram, pavadvēstulei, jābūt tip-top formā. Ir daudz resursu un ekspertu, kas var jums palīdzēt, taču jums galvenokārt jākoncentrējas uz skaidrību, kodolīgumu un organizētību. Slikta pavadvēstule var maksāt darbu.
Nedariet: pieļaujiet vienkāršas kļūdas
Ir dažas kļūdas, kuras nevēlaties pieļaut ar pavadvēstuli, taču no tām ir samērā viegli izvairīties. Ja veltīsit laiku korektūrai un pārliecināsieties, ka viss ir darba kārtībā, iespējams, ka viss būs kārtībā. Vienkārši pielieciet pūles - lielākā daļa cilvēku nevēlas upurēt dažas papildu minūtes. Bet tas varētu radīt visu atšķirību pasaulē.
Un noteikti sekojiet līdzi pavadvēstules teiktajam intervijas laikā. Darba devējs, visticamāk, vēlēsies uzzināt vairāk par jūsu iepriekšējo pieredzi.
Sekojiet Semam čivināt @SliceOfGinger .
Vairāk no The Cheat Sheet:
- Nepieciešams labs darbs? 11 darbavietas, kas maksā vismaz 100 000 USD
- Autentiskums? Pētījumi rāda, ka maksā, lai tas būtu pilns
- Darba intervijas vissvarīgākā daļa? Tas var jūs pārsteigt