Intervijas apkrāptu lapa: 25 padomi, lai izveidotu nākamo interviju
Labākie intervijas padomi, ja jums kādu dienu būs jātiekas ar Bobs | 20. gadsimta lapsa
Gaidīšana ir beigusies. Pēc CV atjaunināšanas līdz pilnībai un daudzu darbu pieteikšanas jūs beidzot saņēmāt uzaicinājumu uz darba interviju. Parasti tā ir pirmā pazīme, ka darba devējs par jums interesējas. Lai gan jums vajadzētu justies labi, ja jūs pamanāt, tas ir tikai sākums. Visā intervijas laikā jums būs jāpierāda, ka neviens nav piemērotāks šim darbam kā jūs. Protams, to ir vieglāk pateikt nekā izdarīt. Mēs visi varētu izmantot dažus intervijas padomus.
Katru gadu darba intervijās iziet miljoniem strādnieku. Glassdoor atklāj, ka vidējā korporatīvo darba vietu atvēršana piesaista 250 CV. No šiem kandidātiem uz darba interviju tiks uzaicināti tikai četri līdz seši, un tikai vienam tiks piedāvāts darbs. Citiem vārdiem sakot, saņemot darba interviju, visticamāk, jūs ne tikai esat pārspējis 98% citu pretendentu, bet jums joprojām ir jāpārspēj labākie atlikušie pretendenti, lai faktiski iegūtu darbu.
Sazinoties ar potenciālo darba devēju, viss tiek skaitīts - no brīža, kad sākotnēji ieplānojat darba interviju, līdz tam, kā jūs sekojat pēc tam. Jūs neko nevarat uzskatīt par pašsaprotamu. Apskatīsim 25 labākos intervijas padomus, lai pavēstītu par sapulci un saņemtu vērtīgu darba piedāvājumu.
1. Izvairieties no sliktākajiem darba intervijas laikiem
Mūsu labāko darba interviju padomu saraksts sākas ar pašas intervijas plānošanu. Noteiktas nedēļas dienas un diennakts laiki nav tie labākie tikšanās ar darbā pieņemšanas vadītāju . Ja jūs satikt sliktā laikā, tas varētu maksāt jums darbu. Apkrāptu lapa runāja ar dažiem karjeras ekspertiem, lai saņemtu viņu padomus par laikiem, no kuriem jāizvairās.
Ja vēlaties, lai darbā pieņemšanas vadītājs saņemtu pilnu uzmanību, jūs vēlaties izvairīties no pirmdienas un piektdienas. Deivids Bakke, personīgo finanšu korespondents Naudas avārijas , teica, ka lielākā daļa biroju iedzīvotāju ir zaudējuši uzmanību līdz brīdim, kad šajās dienās riņķo. “Sliktākās nedēļas dienas intervijām ir pirmdienas un piektdienas. Cilvēki pirmdienās joprojām var būt noguruši, un viņiem var nebūt pareiza uzmanība vēlāk nedēļā, ”sacīja Bakke. Viņš arī iesaka, ja iespējams, izvairīties no agras rīta intervijas. Iespējams, ka jūs vai intervētājs vēl neesat pilnībā nomodā un koncentrējies.
Tāpat enerģijas līmenis parasti samazinās, ejot dienai. Jums vajadzētu arī izvairīties no darba intervijām dienas beigās, lai jūs nesaņemtu intervētāju, kurš ir noguris un, iespējams, kaprīzs pēc ilgas ugunsgrēku dzēšanas, citu kandidātu intervēšanas un varbūt pat personisku jautājumu risināšanas dienas. 'Absolūti vissliktākais interviju laiks ir pats dienas beigas, kad visi ir gatavi doties mājās,' saka Meghann Isgan, cilvēkresursu konsultants Saulesbrilles noliktava .
Nākamais: Ko jums vajadzētu valkāt?
2. Kas jums jāvalkā darba intervijā?
Melna ir laba krāsa darba intervijām Warner Bros.
Jūsu spēja apģērbt daļu var noteikt jūsu likteni. Jūs esat dzirdējis daudz padomu, kas izskaidro, kāpēc jums vajadzētu profesionāli ģērbties darba intervijās, taču neņemiet vērā arī krāsu izvēli. Ir noteiktas krāsas, kas var dot jums priekšrocības, kā arī krāsas, kas varētu likt jums parādīt durvis .
Lielākoties jūs vēlaties to saglabāt vienkārši. Pelēks, zils un melns ir trīs drošas krāsas darba intervijām . Pētījumi atklāj, ka pelēkā krāsa bieži tiek saistīta ar analītisku un loģisku personu, savukārt zilā krāsa ir saistīta ar komandas spēlētāju, ja vien tā nav ārkārtēja, piemēram, neona zila vai pūderzila. Lielākā daļa darbā pieņemšanas vadītāju ir vienisprātis, ka flote ir pareizais ceļš, kad runa ir par zilo krāsu. Melnā krāsa ir mūžīga izvēle, kas bieži pārstāv līderību. Neaizmirstiet dienu pirms intervijas izvēlēties drēbes. Tas ir par vienu mazāku uzmanību, par kuru jāuztraucas intervijas dienā.
Vai jums vajadzētu izvairīties no noteiktām krāsām? Jā. Lai gan krāsu izvēle dažādos darbos var atšķirties, iespējams, vislabāk izvairīsities no lielas sarkanās vai oranžās devas. Abas krāsas var būt hit vai garām intervētāju vidū. Divdesmit pieci procenti darba devēju apgalvo, ka oranžs ir saistīts ar kādu neprofesionālu cilvēku. Brūna ir vēl viena krāsa, no kuras parasti vajadzētu izvairīties, jo tā ir pārāk droša un nāk garlaicīgi.
Nākamais: Tas ir tas, ko darba intervētāji ienīst visvairāk.
3. Zināt, ko darba intervētāji ienīst visvairāk
Nebaidieties un neuztraucieties | iStock.com
Ja kaut kas notiks sabojāt darba interviju tas, šķiet, ir nervozs vraks. Nesen veiktais žurnāls Journal of Business Psychology publicētais pētījums apstiprina faktu, ka intervētājus izslēdz satraukti un nervozi kandidāti . Tas rada neērtu situāciju visiem telpā esošajiem. Labās ziņas: intervētājs, iespējams, nevar pateikt, cik nervozs jūs patiesībā esat, ja vien to nepadarāt acīmredzamu. Intervētājs nevar redzēt, kā jūsu sirds spēcīgāk dauzās vai cik ātri jūsu prāts sacenšas.
'Šī pētījuma mērķis bija izpētīt (a) uzvedības norādes, kuras parāda satrauktie intervētie un par kuriem tiek vērtēti raksturlielumi, un (b) kāpēc satrauktie intervētie saņem zemākus interviju snieguma vērtējumus,' teikts pētījumā. “Kopumā rezultāti liecināja, ka intervējamiem mazāk jākoncentrējas uz nervu nervozitāti un vairāk uz plašākiem iespaidiem, ko viņi sniedz. Mūsu atklājumi norāda, ka satrauktie intervētie var vēlēties koncentrēties uz to, cik pārliecinoši un personiski silti viņi šķiet intervētājiem. ”
Viena stratēģija, lai pārliecinātos, ka jūs to turat kopā darba intervijā, ko minēja pētnieki pētījumā, ir koncentrēties uz pārliecību un “personiski siltu”. Jums jārunā mierīgi, skaidri un kodolīgi, bet arī dariet to siltā, draudzīgā un pieejamā veidā. Visticamāk, kā jūs runājat ar savu mammu, mēģinot izskaidrot melno burvju, kas darbojas ar viņas iPhone tālruni, - jūs pieiet sarunai ar maigumu, braucot mājās dažus svarīgus punktus, lai tos neaizmirstu.
4. Atpazīt vissvarīgāko darba intervijas daļu
Čats tērzēšana var palīdzēt iegūt darbu, kuru patiešām vēlaties | Džerijs Maguire / TriStar Pictures
Šis ir lielisks darba intervijas padoms: neignorējiet sīkās sarunas. Mazās sarunas pirms darba intervijas sākuma ir viena no tām vissvarīgākās intervijas daļas . Pētījums, kas publicēts Journal of Applied Psychology, atklāj, ka šī tērzēšanas saruna palīdz noteikt kopējās intervijas toni. Citiem vārdiem sakot, tas ir vēl vairāk pierādījumu tam, ka pirmajiem iespaidiem ir liela nozīme, it īpaši, ja meklējat darbu.
Paturiet prātā, ka tērzēšanai pirms intervijas oficiālas sākšanas jābūt samērā vienkāršai. Šajā posmā jums nav nepieciešams viņus wow. Jums vienkārši nav jāpūš izredzes sākt lietas neveikli. Jūs varat pieminēt laika apstākļus vai runāt par to, kā klājas vietējai sporta komandai. Kā vienmēr, izvairieties no politikas un reliģijas, ja vien tā nav tieši saistīta ar darbu.
5. Atrodiet savu personīgo zīmolu
Dveins Džonsons | Ārons Deividsons / Getty Images HBO
Zīmoli var būt spēcīgi aktīvi, un tie nav paredzēti tikai Fortune 500 uzņēmumiem. Darba intervijā varat izcelties, reklamējot savu personīgo zīmolu. Tas nozīmē veidot pozitīvu stāstījumu par sevi un izmantot to visas intervijas laikā. Tāpat kā katra populārā dziesma vai TV šovs, arī āķis palīdzēs jūsu auditorijai atcerēties jūs, kad pienāks laiks izsniegt darba piedāvājumu.
Jūsu pašu āķim vai personīgajam zīmolam jābūt īstam. Vienkārši novērtējiet savas stiprās puses un pieredzi, uzskaitot tos vai pārskatot savu CV. Vai jums ir kāda darba pieredze, kas ir neticami unikāla? Kā būtu ar prasmju kopām, kuras, jūsuprāt, nav daudziem citiem pretendentiem? Abas no tām var būt sākuma vietas, un, no tām balstoties, jūs varat aust savu stāstījumu. Darba intervijā izmantojiet to pašu stāstījumu, bet paplašiniet detaļas un piemērus un saglabājiet to interesantu.
Galvenais ir atrast veidu, izmantojot savu radošumu un pieredzi, elektrificēt darba meklējumus. Galu galā jūsu darba meklēšana būtībā ir mārketinga kampaņa, lai pārdotu sevi darbā pieņemšanas vadītājam. Būdams “tas puisis” atsākumu kaudzē, jūs varat sevi nostādīt jūdzes priekšā konkurentam, visu vienkārši pārorientējot vai pārorientējot uzmanību uz dažiem jūsu izvēlētā aspekta vai personības aspektiem. Tā vietā, lai intervijas situācijā jūs vienkārši noslaucītu ar plūdmaiņu, jūs varat cīnīties ar zināmu kontroli un saglabāt potenciālos darba devējus koncentrēties uz vēlamo.
cik daudz ir Kobe Bryant neto vērtība
6. Sagatavojieties grūtiem darba intervijas jautājumiem
Satraukums darbā | iStock.com
Mūsu labākais intervijas padoms ir sagatavošanās. Kā saka: 'Nespēja sagatavoties gatavojas izgāzties.' Jums jāgatavojas visiem darba intervijas aspektiem, īpaši smagajiem jautājumiem, kurus intervētājs, iespējams, jums uzdos.
Viens no grūtākajiem darba intervijas jautājumiem, uz kuru jāatbild, ir baisais: “Pastāsti man par sevi.” Pat ja tas nav tiešs jautājums, intervijas mērķis ir pastāstīt darba devējam par sevi un pārliecināties, vai jūs abi esat viens otram piemēroti. Jūsu atbildei vajadzētu izskaidrot, kāpēc jūs esat viskvalificētākais kandidāts. Neaizmirstiet rūpīgi apskatīt amata aprakstu, lai pārliecinātos, ka skaidri parādāt, kā jūsu prasmes atbilst darba devēja vēlmēm. Jūsu mērķis ir pierādīt, ka esat uzņēmuma problēmas risinājums.
Vēl viens darba intervijas jautājums, kam sagatavoties, ir: 'Kāpēc mums vajadzētu jūs pieņemt darbā?' Vēlreiz tas var nebūt tiešs jautājums, taču līdzīga tēma būs visā intervijā. Lai atbildētu uz šo jautājumu, būs nepieciešams smalks līdzsvars. Jūsu mērķis ir sazināties ar pārliecību, neizklausoties iedomīgam. Jūs arī nevēlaties, lai jūs, šķiet, lūdzat darbu. Nevienu nepiesaista trūcīgs, izmisis cilvēks. Lai izceltos no citiem kvalificētajiem kandidātiem, izmantojiet šo iespēju, lai reklamētu savu personīgo zīmolu.
7. Uzdodiet savus darba intervijas jautājumus
Iegūstiet ieskatu, uzdodot jautājumus Lucasfilm
Uzdodiet jautājumus, jums tas jādara. Lai gan darba intervija var šķist korporatīvā šaušanas vienība, kurā ir pilns jautājums pēc jautājuma, tā ir arī iespēja jums atgriezties ar saviem jautājumiem. Ne naidīgā veidā, bet tādā veidā, lai palīdzētu intervētājam parādīt, ka darbs jūs patiešām interesē. Uzdodot savus jautājumus, varat arī noteikt, vai vēlaties strādāt uzņēmumā, ja viņi jums piedāvā šo darbu.
Jums, visticamāk, nevajadzēs uzminēt, kad ir īstais laiks uzdot savus jautājumus. Lielākā daļa intervētāju piedāvās jums iespēju uzdot jautājumus. Apsveriet iespēju uzdot 3–5 no šiem jautājumiem:
- 'Kādas ir jūsu cerības uz šo lomu pirmajās 30 dienās, 60 dienās un gadā?'
- 'Kā jūs novērtējat šīs lomas panākumus?'
- 'Kādas ir šīs lomas svarīgākās īpašības?'
- 'Kāda ir tipiska diena?'
- 'Kas jums visvairāk patīk šeit strādāt?'
- 'Vai jūs varētu man pastāstīt vairāk par komandu, ar kuru es strādātu?'
- 'Kur jūs redzat uzņēmumu pēc pieciem gadiem?'
- 'Kāds ir lielākais izaicinājums, ar kuru saskaras uzņēmums?'
- 'Kādas ir veiksmīgāko līderu īpašības šajā uzņēmumā?'
- 'Vai jums ir šaubas par to, vai esmu veiksmīgs šajā lomā?'
- 'Kāds ir nākamais solis darbā pieņemšanas procesā?'
8. Esiet uzmanīgs, kurus intervijas jautājumus jūs uzdodat
Uzticies sev | Sony Pictures
Ja jūs tiekat uzaicināts uzdot intervētājam jautājumus, tas nenozīmē, ka jums kaut ko jāuzdod. Ja vēlaties palikt skriet, jums jāizvairās no noteiktiem jautājumiem. Apskatīsim trīs jautājumus, kurus nevajadzētu uzdot darba intervijā.
'Kā es darīju?'
Intervēšana ir kā iepazīšanās. Jums jāuzticas sev - ne pārāk, ne pārāk maz. Jums nevajadzētu jautāt par savu datumu, ja viņiem ir labs laiks, un nevajadzētu jautāt intervētājam, kā jums gāja intervijas beigās. Tas nogalina garastāvokli un var izraisīt intervētāja domu, ka jūs esat rīkojis izrādi.
Risinājums: ja jūtat nepieciešamību uzzināt, kā jums veicās intervijā, izmantojiet vienu no mūsu drošajiem jautājumiem: “Vai jums ir šaubas par to, vai es veiksmīgi pildu šo lomu?” Ja viņi saka nē, jūs, iespējams, esat labi izturējies un varat turpināt pārtraukt interviju. Ja viņi teica jā, viņi paskaidros un ļaus jums aizstāvēt savas spējas un beigt interviju uz stingras nots.
9. Esiet piesardzīgs, izvēloties intervijas jautājumus (turpinājums)
Cīņa par algu iStock.com/gonzalo_harogonzalo_haro
'Kāda ir alga?'
Teiciens “kurš vispirms savāc naudu, zaudē” attiecas uz darba interviju. Atalgojuma paaugstināšana ir viena no aizraujošākajām jaunā darba daļām. Pētījumi rāda, ka darba maiņa ir lielisks veids, kā izkraut lielu algas pieaugums . Piemēram, uzturoties vienā uzņēmumā vidēji ilgāk nekā divus gadus, jūs varētu nopelnīt mazāk dzīves laikā par aptuveni 50% vai vairāk, norāda Forbes. Pašreizējo darbinieku vidējais paaugstinājums parasti ir 3% apkaimē, taču jauna darba iegūšana bieži vien rada pieaugumu no 10% līdz 20%. Tomēr tas nenozīmē, ka intervijas laikā vispirms ir jāpiesaka dolāru skaitļi.
Risinājums: runājot par algu un darba pabalstiem, vispirms ļaujiet potenciālajam darba devējam apspriest šos jautājumus. Jums vajadzētu būt gatavam sarunām, veicot pētījumus par nozares algām, pārskatot savas īpašības, kas padara jūs par vēlamo algu pamatotu, un apspriežot algu diapazonus, kad jūsu potenciālais darba devējs uzstāj uz dolāra skaitļiem. Neaizmirstiet mērķēt samērā augstu un nekad nenovērtējiet par zemu savu vērtību. Pirmais darba devēja piedāvātais piedāvājums parasti nav labākais, ko viņi var izdarīt. Pat ja jūs nevarat vienoties par lielāku algu, jūs, iespējams, varēsit palielināt darba pabalstus.
10. Esiet piesardzīgs, izvēloties intervijas jautājumus (turpinājums)
Jums jāizlasa darba apraksts | iStock.com
Jebkas amata aprakstā
Darba sludinājumi un apraksti maksā laiku un naudu. Pieņemšanas uzņēmums vismaz sagaida, ka jūs tos izlasīsit pietiekami labi, lai zinātu pamatus. Ja jautājat intervētājam kaut ko, kas jau ir iekļauts ievietotajā darba aprakstā, jūs varētu uzskatīt par tādu, kuram darbs nav pietiekami svarīgs, lai izlasītu informāciju.
Risinājums: izlasiet darba aprakstu. Daļa no sagatavošanās darba intervijai ietver amata apraksta lasīšanu un uzņēmuma izpēti, lai jūs būtu informēts darba pretendents. Uzzinot vairāk par lomu un uzņēmumu, varat arī uzdot izpratnes pilnīgākus jautājumus un pierādīt intervētājam, ka esat īstais cilvēks šim darbam.
11. Izvairieties no noteiktas ķermeņa valodas
Tomijs Zēns parāda sliktu ķermeņa valodu | Paramount Pictures
Pat talantīgi kandidāti var torpedēt savas izredzes, ja intervijas laikā pieļauj noteiktas ķermeņa valodas kļūdas, liecina nesenais vairāk nekā 2500 darbā pieņemšanas vadītāju aptauja autors: CareerBuilder. Darba intervijā ir grūti kontrolēt ķermeņa valodu, jo tā jau ir augsta stresa situācija, turklāt jums ir vismaz viens acu pāris, kas koncentrējas uz jums, ja ne divas vai trīs. Tomēr, ja vēlaties radīt lielisku pirmo iespaidu, jums jāizvairās no lielākajām ķermeņa valodas kļūdām. Apskatīsim četrus lielākos, kas jums jāpārvalda intervijā.
Slikta stāja
Paklupšana jūsu vietā nenodod pārliecību. Trīsdesmit procenti HR ekspertu apgalvo, ka tas liek kandidātiem izskatīties mazāk, nekā intervijā ir noslīpēts. (Ja jums ir tendence slaistīties, izmēģiniet šos vingrinājumus, lai uzlabotu stāju.)
Sēdēšana taisni un kvadrāti uz pleciem ne tikai liek jums izskatīties pārliecināti, bet arī parāda, ka jūs cienāt intervētāju un situāciju, kurā atrodaties. ķermeņa valodas eksperts Džo Navarro . “Neatkarīgi no tā, kādu militāro jomu jūs novērojat, izceļas viena lieta: viņu pleci saka, ka paskatieties uz mani, es esmu vadītājs; seko man. Tas ir daļa no hierarhijas izveidošanas, bet tas ir arī tas, kā mēs izrādām cieņu, ”viņš rakstīja rakstā Psychology Today.
Spēlēties ar kaut ko uz galda
Jūs varat skatīties, bet nepieskarties. Trīsdesmit trīs procenti darbā pieņemto vadītāju kā galveno sliktas ķermeņa valodas piemēru intervijā min fīlingu ar pildspalvām vai papīru sajaukšanu. Noklikšķināšanu uz pildspalvas vai līdzīgus žestus var interpretēt kā trauksmes pazīme , uzskata profesionālais treneris Marks Šernofs.
'To var arī interpretēt kā sagatavotības trūkumu,' Černofs skaidro emuāra ziņā. 'Vislabāk ir ērti turēt rokas mierā, kad esat citu klātbūtnē.'
12. Izvairieties no noteiktas ķermeņa valodas (turpinājums)
Neaizmirstiet pasmaidīt | Kolumbijas attēli
Nesmaida
Nevienam nepatīk ņurdēšana. Pat ja jums nepatīk jūsu smaids vai jūs domājat, ka tas izskatās pārāk viltots, jums tomēr vajadzētu uzplaiksnīt vismaz dažus smaidus visā darba intervijā. CareerBuilder aptaujā konstatēts, ka 39% respondentu saka, ka smaida nesaprašana bija viena no lielākajām kļūdām, ko darba meklētājs varēja pieļaut.
Smaidot jūs ne tikai šķietat silts un draudzīgs, bet tas pat var nomierināt jūsu intervijas jitters. Kārdifas universitātes pētnieku pētījums atklāja, ka ziņoja cilvēki, kuri bija saņēmuši Botox ārstēšanu un tādējādi nespēja savilkt pieri būt laimīgākam un mazāk satrauktam nekā tie, kas vēl varēja skatīties lejā mutē.
Neveido acu kontaktu
Acis ir logi uz jaunu darbu. Sešdesmit septiņi procenti personāla vadītāju saka, ka acu kontakta neizdarīšana ar intervētāju ir lielākā ķermeņa valodas kļūda. Lai gan jūs nevēlaties iesaistīties rāpojošu skatienu konkursā ar savu intervētāju, skatoties uz viņiem, klausoties un runājot, tiek parādīts, ka esat iesaistījies sarunā. Ja jums ir grūtības skatīties tieši uz viņu acīm, skatieties starp viņu acīm. Intervētājs to nevarēs pateikt, un jūs, šķiet, skatāties tieši uz viņiem.
cik bērnu ir Rendijam Martinam
'Ja jums ir ieradums klausoties skatīties prom, tas liecina par intereses trūkumu un īsu uzmanības loku,' karjeras konsultants Džefrijs Orijs pastāstīja Chicago Tribune.
13. Nenāk pārāk agri
Pulkstenis | iStock.com
Tā kā mēs visi zinām, ka ierašanās ar vēlu uz interviju ir šausmīgs veids, kā radīt pirmo iespaidu, pat neatrodoties telpā, jūs varētu būt spiesti ierasties ļoti agri. Tomēr ir tāda lieta kā ierodas pārāk agri uz darba interviju. Ideālā gadījumā jums nevajadzētu ierasties uz interviju ilgāk par 10–15 minūtēm. Ja jūs ierodaties agrāk, jūs riskējat izskatīties pārāk pārmērīgi, un jūs varat sagādāt neērtības personālam, kas arī neliecina par labu jūsu iespaidam.
Pat ja jūs sasniedzat galamērķi īpaši agri, tas nenozīmē, ka jums faktiski jāreģistrējas īpaši agri. Jūs varētu palikt automašīnā un izmantot papildu laiku, lai apkopotu savas domas, aplūkotu personīgo zīmolu un praktizētu atbildes uz intervijas jautājumiem. Vai arī jūs varētu izmantot papildu laiku, lai izmantotu tualeti. Apmeklējiet reģistrēšanos apmēram 10-15 minūtes pirms intervijas iecelšanas.
14. Nelietojiet badmouth iepriekšējo priekšnieku
Dvaits, boss, kura, cerams, tev nekad nav | NBC
Ja kādreiz ir laiks doties pa lielo ceļu, tas tā ir. Ja intervētājs jautā jums par to, kāpēc pametāt iepriekšējo darbu, pretojieties vēlmei nošaut iepriekšējo priekšnieku vai kolēģi. Lai gan tas varētu būt patiesais iemesls, kāpēc jūs aizbraucāt, un ir pilnīgi saprotams no jūsu viedokļa, izredzes ir, ka tas liks jums izskatīties skaļš un grūti sadzīvot. Kopumā jebkura veida negatīvie komentāri nav pārāk labi darba intervijās.
Tā vietā, lai koncentrētos uz negatīvo, runājiet par to, kā jūs meklējat jaunas iespējas augt, uzņemties jaunus izaicinājumus vai labāk izmantot savas prasmes, vai kā pašreizējā darba devēja stratēģiskais virziens vairs neatbilst jūsu karjeras mērķiem. Pēc tam jūs varat paskaidrot, kāpēc darbā pieņemšanas uzņēmums ir labāk piemērots un kā jūs redzat sevi, kā gūstat panākumus uzņēmuma labā.
15. Zināt, kad melot
Džordžs melo par savām riska pārvaldības zināšanām NBC / Aquanomix
Jā, jūs to pareizi izlasījāt. Parasti nevajadzētu gulēt uz CV vai darba intervijā, taču pilnīgas patiesības stāstīšana ne vienmēr ir piemērota. Galu galā baltie meli pastāv kāda iemesla dēļ. Tie var mums palīdzēt pāriet neērtās situācijās, neradot reālu kaitējumu nevienam citam.
Lai būtu skaidrs, mēs neiesakām melot potenciālajam darba devējam, lai jūs saņemtu darba piedāvājumu. Meli par jūsu kvalifikāciju var nopietni ietekmēt, kad galu galā atklājas patiesība. Tā vietā mēs runājam par to, kā rīkoties ar intervijas jautājumiem, lai saglabātu intervijas norisi vai novirzītu sarunu, lai izceltu jūsu labākās īpašības. Apskatīsim trīs lietas, par kurām vajadzētu melot darba intervijā.
Tavs lielākais vājums
Šis ir viens no visvairāk baidītajiem jautājumiem darba intervijā. Tas ir arī viens no visbiežāk uzdotajiem jautājumiem, tāpēc jums tam jābūt gatavam. Kad intervētājs lūdz jūsu vislielāko vājumu, jums nav faktiski jāsaka viņiem par savu lielāko vājumu. Intervētājs meklē jūsu spēju analizēt sevi un redzēt, kā jūs novēršat trūkumus.
Atbildiet uz jautājumu, nosaucot patiesu, nelielu vājumu, kas jums ir - tādu, kas neietekmēs jūsu spēju veikt darbu. Pēc tam nekavējoties sekojiet tam, kā jūs veiksmīgi novēršat vājumu vai novēršat to. Lai ko jūs darītu, nemēģiniet izvairīties no jautājuma, sakot, ka jums nav nekādu vājumu, un nesniedziet atbildīgu atbildi, kas netiks uztverta nopietni, piemēram, “pārāk daudz strādājat”.
16. Zināt, kad melot (turpinājums)
Kristāla bumba un tava karjera Fox Photos / Getty Images
Kur jūs redzat sevi pēc pieciem gadiem?
Darba lēciens mūsdienās ir izplatītāks, jo tas ir viens no labākajiem veidiem, kā saņemt lielu paaugstinājumu stagnējošu algu jūrā. Pieņemošais uzņēmums nevēlas veltīt laiku un naudu jauna darbinieka apmācībai, kurš, iespējams, aiziet no darba gada vai divu laikā. Šis jautājums ir vērsts uz jūsu karjeras mērķu noskaidrošanu un, ja jums patīk darbs, kas var liecināt par ilgstošu un veiksmīgu karjeru uzņēmumā.
Intervētājs negaida, ka jums būs ideāla kristāla bumba. Jums patiešām nav jāpaziņo, kur jūs domājat, ka būsiet pēc pieciem gadiem, ja domājat, ka tas jums izmaksās darbu. Palieciet pozitīvs un saglabājiet savu atbildi diezgan vispārīgi, ja negaidāt, ka pozīcija būs ilgtermiņa. Jūs varat pievienot specifiku, koncentrējoties uz darba pienākumu pārklāšanos šajā amatā un savu ideālo pozīciju. Neizpūtiet savas iespējas pozīcijā, atklāti sakot intervētājam, ka šim darbam nav vietas jūsu ilgtermiņa karjeras ceļā. Ir labi, ja ir iespējas.
17. Zināt, kad melot (turpinājums)
Automašīnas vadīšana iStock.com
Kā tev iet?
Tas ir vienkāršs un, iespējams, vienkāršākais jautājums, kas jums tiks uzdots intervijā, tāpēc nepieskrūvēsim to, pieminot, kā jūs apmaldījāties ceļā uz interviju, jo GPS vēlreiz neizdevās. Kad jautāja: 'Kā jums klājas?' jums jāatzīst, ka tas drīzāk ir sveiciens nekā reāls jautājums. Jums vajadzētu pasmaidīt, izveidot acu kontaktu un vienkārši atbildēt: “Man iet labi. Kā tev iet?'
Atcerieties, ka jūs, iespējams, darāt labāk, nekā jūs saprotat. Jūs esat dzīvs, un uzņēmumam pietiekami patika jūsu CV, lai jūs ievestu darba intervijā.
18. Labākais intervijas padoms, kādu esmu dzirdējis
Uzņēmējs ar portfeli iStock.com/master1305
Labākais intervijas padoms, ko jebkad esmu dzirdējis, ir arī viens no efektīvākajiem veidiem, kā apžilbināt intervētāju un izcelties no konkurences. Tas nāk no vislabāk pārdotā autora Ramita Sethi un tiek saukts par Portfeļa tehnika .
Pēc tam, kad esat rūpīgi pārbaudījis potenciālā darba devēja izpēti, jums vajadzētu atcelt dažas lietas, kuras, jūsuprāt, viņiem vajadzētu darīt labāk. Lai ilustrētu šo jautājumu intervētājam, izveidojiet priekšlikuma dokumentu, lai parādītu, cik labi jūs saprotat uzņēmumu un kādus pasākumus jūs veiktu, lai uzlabotu viņu biznesu. Katrs uzņēmums saskaras ar problēmām, un katrai problēmai ir risinājums. Cilvēki, kuri tiek pieņemti darbā, ir tie, kas, pēc uzņēmuma domām, palīdzēs viņiem atrisināt viņu problēmas.
Kad rodas tēma par uzņēmuma izaicinājumiem vai intervijas beigās, jūs vienkārši izņemat savu priekšlikumu no portfeļa un nododat to intervētājam, paskaidrojot soļus, ko jūs veiktu, lai uzlabotu lietas. Ja jums ir dokuments rokā, intervētājs dod kaut ko taustāmu, lai jūs atcerētos un atšķirtu jūs no praktiski visiem pārējiem. Tas arī pierāda, ka esat izpildījis mājasdarbu.
19. Nekad nesaki šīs lietas, pirms neesi pieņemts darbā
Vīrietis aizveras iStock.com/Pinkypills
Uzticēšanās darba intervijai ir būtiska, taču tai nevajadzētu mudināt jūs teikt pārāk daudz. Apskatīsim trīs lietas, kuras nekad nevajadzētu pateikt, pirms jūs pieņemat darbā.
'Man jāvelta laiks brīvībai'
Jūs vēl neesat ieguvis darbu, tāpēc kontrolējiet sevi. Pieminot brīvo laiku pirms piedāvājuma izteikšanas, rodas iespaids, ka esat vai nu augstprātīgs, vai ļoti vēlas. Neviens iespaids neuzņems darbā pieņemšanas vadītāju ērti pagarināt darba piedāvājumu. Pirms pārrunājat brīvo laiku, uzgaidiet, līdz uzzināsiet savu nodarbinātības statusu uzņēmumā.
Karjeras treneris Džons Līss saka, ka jūs varat runāt par jebkura plānotā brīvā laika īpatnībām, tiklīdz saņemat mutisku paziņojumu. “Labs īkšķis ir gaidīt, kamēr organizācija ir nolēmusi, ka jūs esat pirmais. Saglabājiet visas bažas vai jautājumus par atvaļinājumu vai elastīgu darbu līdz brīdim, kad jums ir izteikts mutisks piedāvājums - tā ir daļa no jūsu uzticamības pārbaudes procesa starp piedāvājumu un pieņemšanu. Jūs vienmēr varat runāt par to, kā jūs esat priecīgi sākt, kad ir izstrādāta informācija. ” teica Lees savā Harvard Business Review slejā.
'Es plānoju drīz izveidot ģimeni'
Nekad nerunājiet par ģimenes plānošanu darbā. Un nesāciet jautāt sīkāku informāciju par maternitātes pabalstiem, kad joprojām esat kandidāts. Apspriežot savus plānus dibināt vai paplašināt savu ģimeni, jūs varētu būt neaizsargāta pret diskrimināciju. Daži vadītāji joprojām vilcinās pieņemt darbā darbiniekus, kuri domā par ģimenes izveidošanu vai kuriem ir mazi bērni, vienkārši jautājuma dēļ par brīvo laiku. Kopīgojiet šo informāciju tikai pēc darba iegūšanas un tikai tad, kad tas ir nepieciešams jūsu darba devējam.
'Es plānoju apmeklēt absolventu skolu pilna laika'
Augstākās pakāpes iegūšana parāda, ka jūs nopietni domājat par savu karjeru, kā arī uzlabojat sevi. Tomēr ir laiks un vieta, kur pieminēt savus izglītības plānus - it īpaši, ja tajos nav iekļauts jūsu darba devējs. Ja jūsu nākotnes plānos nav iekļauta uzņēmumā pieņemama laika perioda darbība, klusējiet. Kāpēc paziņot potenciālajam darba devējam, ka jūs vienkārši cenšaties samaksāt rēķinus, līdz tiek īstenoti jūsu reālie plāni? Darba devējs var pat palīdzēt apmaksāt jūsu augstskolu, ja dodaties uz pusslodzi un neatstājat uzņēmumu, tāpēc saglabājiet atvērtu prātu.
20. Esi mierīgs
Betmens paliek mierīgs Lionsgate Films
Kā jūs izvairāties no nervozas Nelly? Sagatavošanās iet tālu, taču ir arī fiziski triki. Ir svarīgi palēnināt tempu un dziļi elpot. Pirms ieiet intervijas telpā, mēģiniet ieelpot četrus un izelpot četrus, visu caur degunu. Jūs pat varat izmantot sešus vai astoņus skaitījumus, ja nomierināšanai nepieciešama progresīvāka elpošanas tehnika. Pārbaudiet citas elpošanas metodes vietnē Lielais .
Cita metode ietver mērķtiecīgu muskuļu sasprindzināšanu, pēc tam to atslābināšanu. Saskaņā ar pētījumu Eksperimentālās psiholoģijas žurnāls , labās rokas sportisti, kuri pirms sacensībām saspieda bumbu kreisajā rokā, retāk noslāpēja zem spiediena nekā labās puses sportisti, kuri labajā rokā saspieda bumbu. Teorija ir tāda, ka šī kustība novirza smadzeņu darbību prom no sāniem, kas kontrolē apzinātu kustību. Kreisās rokas saspiešana iesaista labo smadzeņu puslodi, kas ir automatizētas uzvedības atslēga. Bumbas vietā varat izmantot dūri. Atkarībā no intervijas iestatīšanas jūs, iespējams, varēsiet savilkt un atlaist dūri visas intervijas laikā, intervētājam to nemanot.
21. Prakse prakses prakse
Kevins Harts praktizē savus stāstus Getty Images
kurš spēlēja maiku golisko spēli
Prakse ne vienmēr padara perfektu, taču tā noteikti var palīdzēt jums kļūt labākiem. Ja jūs esat tāds kā vairums cilvēku, jūs regulāri neiet uz darba intervijām. Tas nozīmē, ka tad, kad jums tas ir nepieciešams, jūs esat ārpus formas. Praktizējiet savas darba intervijas prasmes ar ikvienu, kurš apsēdīsies kopā ar jums: ģimeni, draugiem, savu suni utt. Praktizējot savus sarunu punktus un atbildot uz iespējamiem darba intervijas jautājumiem, jūs vairāk koncentrēsieties uz patieso. Jums pat vajadzētu praktizēt spoguļa priekšā, lai jūs būtu informēts par iespējamām ķermeņa valodas kļūdām.
Pieņemot darbā vadītājus, viņi zina, kas patiesībā nenodarbojas ar interviju nopietni, taču pieteikšanās darbam un došanās uz intervijām, kad jums tas nav īsti vajadzīgs, ir arī labs veids, kā reizi pa reizei praktizēt savas intervijas prasmes. Vienkārši pārliecinieties, ka nededzināt nevienu tiltu, un neziņojiet par to savam pašreizējam priekšniekam. Jūs nevēlaties, lai jūsu priekšnieks domā, ka gatavojaties aiziet. Ja intervēšana jums joprojām ir problēma, apsveriet iespēju pieņemt darbā a karjeras treneris lai palīdzētu jums noskaidrot jūsu problēmas.
22. Paņemiet personīgu dienu
Mēneši un datumi, kas norādīti kalendārā iStock.com/BrianAJackson
Ja jūs intervējat jaunu darbu, kamēr jums vēl ir darbs, var būt sarežģīti atstāt darbu uz interviju. Galu galā viņi saka, ka darba meklēšana ir pilna laika darbs. Jums var rasties kārdinājums intervēt pusdienu pārtraukumā, taču tas var atstāt jūs uz laiku un izraisīt zaudējumu fokusu uz interviju. Jūs domājat, ka slimības dienas uzņemšana ir vienkāršs risinājums, taču, ja intervētājs jautā, kā jūs bijāt pieejams intervijai, jums vai nu būs jāmelo intervētājam, vai jāatzīst, ka esat melojis savam pašreizējam priekšniekam. Tā vietā paņemiet personisku vai atvaļinājuma dienu. Tas izskatīsies labāk nekā teikt, ka paņēmāt slimības dienu.
23. Esi cilvēks
Dženifera Lorensa ir ļoti simpātiska Frazers Harisons / Getty Images
Ja neesat piesardzīgs, vairākas stundas praktizējot interviju atbildes un pētot uzņēmumu, var rasties robotiskas blakusparādības. Ja intervētājs jūtas tā, it kā jūs tikai sniegtu konservētu atbildi pēc konservētas atbildes ar nelielu emociju visā sapulces laikā, jūs atlaidīsities kā auksts. Pārliecinieties, ka ienesat pozitīvu enerģiju darba intervijā. Cilvēkus dabiski piesaista citi ar pozitīvu enerģiju. Silts smaids un neliela humora izjūta piemērotos brīžos ir tāls ceļš.
Smaidīšana dod ķermenim labu. Pētījumi atklāj ka smaidīšana var uzlabot jūsu garastāvokli, uzlabot imūnsistēmu, mazināt stresu un ir universāla laimes pazīme. Smaidīšana ir lipīga, un, ja jūsu intervētājs smaida, noteikti ir labāk nekā saraukt pieri.
24. Sekojiet līdzi
Burtu kaudze iStock.com/czarny_bez
Jūsu darbs nav paveikts, kad atstājat intervijas telpu. Jūsu nākamais solis būs sekot līdzi savam intervētājam, un tas, kā jūs to darāt, var vēl vairāk nošķirt jūs no konkurences.
Atkarībā no darba devēja laika grafika, par kuru jums ir vispārēja ideja, jo jūs jautājat, kādi ir nākamie soļi no mūsu intervijas padoma Nr. 7, iespējams, tajā pašā dienā, kad intervija, jums vajadzētu pa pastu nosūtīt ar roku rakstītu pateicības rakstu. Saglabājiet to īsu un profesionālu. Paldies viņiem par veltīto laiku, atgādiniet viņiem par spēku, kas jums ir, kas palīdzēs uzņēmumam, un noslēdziet to, kā jūs gaidāt no viņiem. Ja izklausās, ka darba devējs pieņem lēmumu vienas vai divu dienu laikā, pateicības e-pasts, kas nosūtīts pāris stundas pēc intervijas, ir pieņemams. Lai ko jūs darītu, neesiet uzmācīgs.
25. Neignorējiet sīkumus
Sargieties no kafijas elpas Bens Pruhnijs / Getty Images
Stress prasa nodevu ķermenim un prātam. Pierakstiet visas mazās lietas, kas jums jādara, lai sagatavotos darba intervijai. Saglabājiet to ērti un pārbaudiet preces, kad dodaties. Jūs nevēlaties, lai maza detaļa sabojātu jūsu intervijas dienu. Šeit ir īss saraksts ar dažiem nelieliem intervijas padomiem, kurus nevajadzētu aizmirst.
Ēd labas brokastis: Intervēt ir pietiekami grūti bez izsalkuša vēdera. Ēdiet veselīgu maltīti pēc laba nakts miega un noteikti izvairieties no pārtikas traipiem uz drēbēm, pārtikas, kas iestrēdzis zobos, vai kafijas elpas.
Esiet patīkami visiem: Jā, pat stāvvietu dežurants un sekretārs. Nekad nevar zināt, uz kuru priekšnieku paļaujas intel. Tas, kā jūs rīkojaties ar sevi, kad domājat, ka boss nemeklē, atklāj vairāk par jūsu raksturu nekā klātienes intervija ar Big kungu.
Nodrošiniet papildu atsākšanas kopijas: Jūs jau paņemat līdzi čemodānu ar plānu uzņēmuma uzlabošanai (intervijas padoms Nr. 18); jūs varētu arī dot papildu CV. Nekad nevar zināt, kas tos prasīs.
Paaugstiniet savu garastāvokli: Papildus smaidīšanai ir arī spēka pozīcijas, kas var arī uzlabot jūsu garastāvokli. Ja matu ieveidošana liek jums justies labāk par sevi, dariet to, ja vien tas ir profesionāli. Jūs vēlaties justies pēc iespējas labāk.
Kontaktinformācija: Bez pienācīgas kontaktinformācijas ir grūti uzrakstīt pateicības rakstu. Ja jums vēl nav intervētāju kontaktinformācijas, intervijas beigās lūdziet vizītkartes. Ja esat aizmirsis, sazinieties ar sekretāru.
Sekojiet Ērikam Twitter @Mr_Eric_WSCS
Vairāk no Money & Career Cheat Sheet:
- Nepieciešams labs darbs? 11 darbavietas, kas maksā vismaz 100 000 USD
- 15 sliktākie koledžas maģistri šodienas darba tirgū
- 3 lietas, kuras nekad nevajadzētu teikt darba izstāšanās intervijā
