Darbinieki teica, ka šis visu pārtikas produktu konkurents ir viens no sliktākajiem veikaliem, kurā strādāt
Gudri darba devēji zina, ka izcilu darbinieku noturēšana izmaksā mazāk nekā pastāvīga mainība. Jaunu darbinieku atrašana, pieņemšana darbā un apmācība prasa daudz laika un pūļu.
Neskatoties uz šīm patiesībām, tik daudziem uzņēmuma vadītājiem neizdodas koncentrēties uz uzņēmuma kultūru un darbinieku apmierinātību. Jau sesto gadu pēc kārtas 24/7 Wall St. analizēts tūkstošiem darbinieku atsauksmes par Glassdoor izdomā sliktākos no sliktākajiem uzņēmumiem, kuros neviens nevēlas strādāt. Viens no galvenajiem Whole Foods konkurentiem iekļuva visbriesmīgāko darba vietu pieciniekā ( Nr. 4 ).
Pārbaudiet, vai jūsu darba devējs ir iekļāvis sarakstā, un rīkojieties piesardzīgi, pirms pieņemat darba piedāvājumus jebkurā no šīm vietām.
15. Bērnu vieta
- Vērtējums: 2.6
- Darbinieki: 15 500
- To darbinieku procentuālā daļa, kuri ieteiktu: 36%
- Nozare: Mazumtirdzniecība
Šo Ņūdžersijas bērnu apģērbu mazumtirgotāju darbinieki nemīl. Ķēde visā valstī pārvalda vairāk nekā 1000 veikalu, taču varbūt darbinieki saprot, ka tādiem ķieģeļu un javas veikaliem kā šis ir nopietnas nepatikšanas. Darbinieki maz tic arī izpilddirektorei Džeinai Elfersai, un viņai tika piešķirts tikai 28% apstiprinājuma reitings.
Nākamais: Darbinieki ienīst darbu šajā sporta zālē.
14. LA Fitness
- Vērtējums: 2.6
- Darbinieki: 10 000+
- To darbinieku procentuālā daļa, kuri ieteiktu: 33%
- Nozare: Fitnesa klubi
Viņi, iespējams, ir viena no lielākajām fitnesa klubu ķēdēm valstī, taču šis uzņēmums labāk pārvalda darbinieku attiecības, ja vēlas turpināt augt tik strauji. Lielākajai daļai no 1500 darbiniekiem, kuri pārskatīja uzņēmumu Glassdoor, bija negatīvas izjūtas attiecībā uz viņu darba vietu, tostarp uz izpilddirektora Luija Velča skatījumu bija mazāk nekā zvaigžņu.
cik ilgi Mahomess ir bijis kopā ar savu draudzeni
Nākamais: Šī ir grūta vieta darbam neatkarīgi no tā, kā jūs uz to skatāties.
13. Teleperformance
- Vērtējums: 2.6
- Darbinieki: 216 657
- To darbinieku procentuālā daļa, kuri ieteiktu: 44%
- Nozare: Klientu apkalpošana
Jūs domājat, ka uzņēmumam, kurš labi pārzina cilvēku apkalpošanu, būtu labāks vērtējums, taču tas neattiecas uz šo zvanu centru. Tas varētu būt viņu biznesa raksturs - visu dienu nodarboties ar dusmīgiem klientiem var būt nepatīkami. Esošie un bijušie darbinieki šo uzņēmumu vērtēja kā vienu no sliktākajiem, ar kuru strādāt kopumā.
Nākamais: Šīs pansionāti zaudē naudu.
12. Brukdeilas vecākā dzīvesvieta
- Vērtējums: 2.6
- Darbinieki: 77 600
- To darbinieku procentuālā daļa, kuri ieteiktu: 41%
- Nozare: Veco ļaužu pansionāti
Uzņēmumiem, kuriem klājas labi, parasti ir laimīgāki darbinieki, taču tas ir tālu no realitātes Brookdale Senior Living, kas ir valsts mēroga pansionātu ķēde. Uzņēmums ziņoja par neto zaudējumiem pēdējos trīs ceturkšņos, un divu gadu laikā akciju cenas kritās par 60%. Tas varētu būt daļa no iemesla, kāpēc darbiniekiem ir tik negatīva perspektīva.
Nākamais: Pastāv iespēja, ka šis veikals drīz pārtrauks darbību.
11. Dillard's
- Vērtējums: 2.6
- Darbinieki: 40 000
- To darbinieku procentuālā daļa, kuri ieteiktu: 38%
- Nozare: Mazumtirdzniecība
Agrāk universālveikali bija tik populāri, taču mainās patērētāju gaume un iepirkšanās paradumi. Šīs kultūras maiņas daļēji ir vainojamas darbinieku negatīvajā perspektīvā attiecībā uz Dillard’s, ķēdi ar vairāk nekā 900 veikaliem visā valstī (pagaidām). Darbinieki kā dažas no galvenajām problēmām min nereālas pārdošanas kvotas un negodīgas reakcijas, ja šīs kvotas netiek izpildītas.
Nākamais: Šis tehnoloģiju uzņēmums tikko zaudēja savu izpilddirektoru un veica lielas izmaiņas.
10. Xerox
- Vērtējums: 2.6
- Darbinieki: 37 600
- To darbinieku procentuālā daļa, kuri ieteiktu: 35%
- Nozare: Tehnoloģija
Darbs tehnoloģiju nozarē var būt izdevīgs un ienesīgs, taču ne tad, ja strādājat Xerox. Šis uzņēmums tikko piedzīvoja pamatīgu satricinājumu, tostarp izpilddirektora maiņu un zināmu pārstrukturēšanu augstākajā vadībā. Viņi cer, ka izmaiņas palīdzēs uzlabot morāli un darbinieku apmierinātību.
Nākamais: Šāda veida veikals var neizdoties.
9. Rent-A-Center
- Vērtējums: 2.5
- Darbinieki: 20 100
- To darbinieku procentuālā daļa, kuri ieteiktu: 30%
- Nozare: Mēbeļu noma
RAC darbinieki kā divas no galvenajām problēmām, strādājot tur, min sliktu darba un privātās dzīves līdzsvaru un zemo atalgojumu. Ar 4300 veikaliem Amerikas Savienotajās Valstīs, Puertoriko un Kanādā šī uzņēmējdarbības koncepcija arī kļūst mazāk populāra, jo tirgū parādās pieejamākas mēbeļu iespējas.
Nākamais: Viņu konkurents uzvar ar zemes nogruvumu.
8. Hercs
- Vērtējums: 2.5
- Darbinieki: 36 000
- To darbinieku procentuālā daļa, kuri ieteiktu: 33%
- Nozare: Automašīnu noma
Hertzam ir dažas lielas konkurences no viena no viņu lielākajiem konkurentiem. Šī automašīnu nomas ķēde ir otra lielākā valstī, taču atšķirībā no Enterprise Holdings viņiem ir daži ļoti nelaimīgi darbinieki. Glassdoor recenzentiem bija negatīvas lietas par darba maiņām, virsstundām bez atlīdzības, zemu atalgojumu un sliktu pieredzi ar vadību.
Nākamais: Darbinieki ienīst, ka viņu atlaide ir tik zema.
7. Mūžīgi 21
- Vērtējums: 2.5
- Darbinieki: 35 000
- To darbinieku procentuālā daļa, kuri ieteiktu: 32%
- Nozare: Mazumtirdzniecība
Ātrās modes mazumtirgotājs Forever 21 ar 600 vietām visā valstī ir piektais lielākais specializēto veikalu tīkls valstī. Bet viņu popularitāte nav pietiekama, lai darbinieki būtu apmierināti. Strādnieki sūdzas par negodīgu atalgojumu, nereālām cerībām un zemu darbinieku atlaidi. Viņiem arī nerūp veids, kā uzņēmuma dibinātājs un izpilddirektors Dons Čangs vada vietu.
Nākamais: Šeit klienti sūdzas darbiniekiem.
6. Trauku tīkla korporācija
- Vērtējums: 2.5
- Darbinieki: 16 000
- To darbinieku procentuālā daļa, kuri ieteiktu: 32%
- Nozare: Televīzijas pakalpojumu sniedzējs
Televīzijas nozare strauji mainās, patērētājiem atrodot visu veidu alternatīvus veidus, kā skatīties iecienītākās izrādes. Trauku tīkls tik ļoti cieš no vairākiem iemesliem - nozares perspektīvas ir drūmas, klientu apkalpošanas pārstāvjiem ir vislielākās klientu sūdzības, un, pēc darbinieku domām, nepareiza pārvaldība ir galvenais jautājums.
Nākamais: Ziņotie zaudējumi šajā uzņēmumā ir satriecoši.
5. Sīrss
- Vērtējums: 2.5
- Darbinieki: 140 000
- To darbinieku procentuālā daļa, kuri ieteiktu: 29%
- Nozare: Mazumtirdzniecība
Paredzams, ka šis universālveikals, kas kādreiz bija amerikāņu ikona, ilgs nākamos desmit gadus. Sears ziņoja, ka pēdējo 12 mēnešu laikā zaudējumi pārsniedza 2,2 miljardus USD. Pašreizējiem darbiniekiem ir maz cerību, ka viņu darbs tuvāko mēnešu laikā būs aptuveni, un zema morāle ir ietekmējusi visus.
Nākamais: Whole Foods konkurentam nav laimīgu darbinieku.
4. Svaigais tirgus
- Vērtējums: 2.4
- Darbinieki: 10 000+
- To darbinieku procentuālā daļa, kuri ieteiktu: 30%
- Nozare: Pārtikas veikali
Konkurēt pārtikas preču spēlēs nav viegli, it īpaši, ja mērķauditorija ir izvēlīgi un augstas klases patērētāji. Bet, pēc darbinieku domām, Fresh Market dara šausmīgu darbu. Šis Whole Foods konkurents ir viens no nedaudzajiem lielākajiem uzņēmumiem, kas Glassdoor nopelna mazāk nekā 2,5 punktus.
Nākamais: Šeit strādājošie vēlas tikai paaugstinājumus.
3. CompuCom
Vērtējums: 2.4
- Darbinieki: 11 500
- To darbinieku procentuālā daļa, kuri ieteiktu: 28%
- Nozare: Informācijas tehnoloģija
Šis privātais uzņēmums nāk no Plano, Teksasā, un 2016. gada ieņēmumi bija 1,15 miljardi USD. Lai gan algas ir salīdzinoši lielākas nekā citiem uzņēmumiem, darbiniekiem ir sūdzības par paaugstināšanas iespēju trūkumu un paaugstinājumiem.
Nākamais: Vairāk nekā viens darbinieks apgalvo, ka šī vieta ir naidīga darba vide.
2. Kompānija Kraft Heinz
- Vērtējums: 2.4
- Darbinieki: 41 000
- To darbinieku procentuālā daļa, kuri ieteiktu: 27%
- Nozare: Pārtika
Garas stundas, augsts apgrozījums, naidīga darba vide un slikta vadība ir tikai dažas no sūdzībām, kuras darbiniekiem ir šajā otrajā sliktākajā uzņēmumā, kas ir vissliktāk pārskatītā lielākā ASV korporācija.
Nākamais: Šis uzņēmums ir vissliktākais no sliktākajiem.
1. Alorika
- Vērtējums: 2.3
- Darbinieki: 100 000+
- To darbinieku procentuālā daļa, kuri ieteiktu: 34%
- Nozare: Klientu apkalpošana
Varbūt jūs nekad neesat dzirdējis par šo uzņēmumu, bet, iespējams, esat runājis ar kādu, kurš strādā pie viņiem. Alorica nodrošina klientu apkalpošanas atbalstu lielākiem uzņēmumiem un šajā procesā gūst milzīgu peļņu.
Darbiniekus ne tikai nomāc tas, ka visu dienu klausās klientu sūdzības, bet viņi ienīst arī zemās algas un garās stundas.
Lasīt vairāk: Šīs ir visvairāk ienīstamās mazumtirdzniecības veikalu ķēdes Amerikā (plus veikali, kurus cilvēki patiešām mīl)
Pārbaudiet Krāpšanās lapa Facebook!