Tehnoloģija

4 veidi, kā tavs darba devējs var tevi izspiegot

Kādu Filmu Redzēt?
 
Avots: Thinkstock

Vai esat informēts par visiem veidiem, kā jūsu darba devējs var vērot jūsu darbību? | Avots: Thinkstock

Ieejot birojā, jūs parakstāt dažas no savām personiskajām brīvībām. Ir daudz izplatītu nepareizu privātuma uzskatu, un daudzi cilvēki nespēj saprast, ka, ja jūs izmantojat uzņēmuma laiku un izmantojat uzņēmuma datoru, jūsu darba devējam ir atļauts lasīt jūsu e-pastus, reģistrēt taustiņsitienus un skatīties, kā jūs strādājat. Tas ir privātuma pārkāpums, lai pārliecinātos, taču darba devēji ir brīdinājuši darbiniekus par to, ko viņi uzraudzīs. HR to parasti dara pirmajā dienā, parakstot dokumentu, kurā apstiprināts, ka jūs uzraudzīsit. Tas gandrīz līdzinās pakalpojumu sniegšanas noteikumiem, uz kuriem, iespējams, noklikšķiniet, lai pieņemtu iTunes lietošanu - tikai nedaudz mazāk blīvs un grūti lasāms.

'Darbiniekiem vajadzētu pieņemt, ka viņus vēros,' sacīja izpilddirektors Stefens Māršs uz ASV šodien . Darba devēji uzrauga darbiniekus, pieņemot, ka, ja viņi zina, ko dara viņu darbinieki, viņi var palielināt produktivitāti. Galu galā ir visa zinātne, kas veltīta darba vietas analīzei. Daži pētījumi ir atklājuši, ka darbinieki gūst labumu no pastiprinātas sociālās mijiedarbības, kuras dēļ kabīnes kļuvušas par atvērtiem birojiem un pagarinātas kafijas pauzes. Bet ir arī dažas privātuma problēmas.

Daži uzņēmumi to pārceļ uz citu līmeni, apvienojot darbinieku sociālos tīklus, kā rezultātā daži cilvēki pārtrauc darbu saistībā ar viņu teikto pat tad, ja viņi nav pieteikušies uzņēmuma laikā. (Vēl viens iemesls, lai izpētītu to lietu sarakstu, kuras nevajadzētu publicēt vietnē Facebook.) Mēs ienākam jaunā laikmetā, kad priekšniekiem ir vairāk iespēju analizēt un izsekot darbiniekus, kas var nozīmēt, ka ir jāņem vērā politika, kas regulē darbinieku tiesības konts. Bet ikvienam ir jāapzinās, kas notiek, pirms politika var mainīties. Šeit ir daži veidi, kā jūsu boss varētu jūs novērot.

1. Jūsu aktivitātes uzraudzība sociālajos medijos

Avots: Thinkstock

Iespējams, ka jūsu darba devējs sociālajos tīklos uzrauga jūsu darbību un teikto | Avots: Thinkstock

Birojā un ārpus tā sociālie tīkli, piemēram, Facebook un Twitter, ir lielisks veids, kā uzņēmumi var pārraudzīt jūsu domas un darbības. Biroja darbinieki Facebook bieži draudzējas ar saviem kolēģiem un pat viņu vadītājiem. Šāda veida bez aprūpes sociālais tīkls var likt jums nonākt sarežģītā situācijā, ja jūsu menedžeris vēlas, lai jūs izslēgtu no savas komandas. Ja uzņēmuma sociālo mediju politika ļauj par izbeigšanas iemeslu izmantot sociālo tīklu ziņas, jūsu menedžeris varētu izmantot jūsu ballīšu attēlus kā pierādījumu jūsu pasliktinājumam darbā.

Bet nepārdomāti fotoattēli ar jūsu aktivitātēm ārpus darba laika nav vienīgie sociālo mediju ieraksti, kas var jums palīdzēt. Ja jūs uzstājaties pret uzņēmumu vai paužat viedokļus, kas ir pretrunā ar uzņēmuma uzskatiem par piemērotiem, jūs varētu izbeigt. Anthony Cumia no SiriusXM Opie un Anthony radio šova pēc dažiem tika konservēts rasiski uzlādēti tvīti . Kamēr tvīti netika veikti par uzņēmuma īpašumu vai uzņēmuma laiku, Cumia bija SiriusXM pārstāvis, un viņa komentāri varēja kaitēt zīmolam. Ir svarīgi pievērst uzmanību, kad saņemat apsveikuma paketi no HR. Jautājiet savam personāla pārstāvim par uzņēmuma sociālo mediju politiku. Tādā veidā jūs zināt, vai izvairīties no draugu pieprasījumiem vai atturēties no sava Twitter roktura koplietošanas.

2. Video uzņemšana, kas tiek ievadīta lielākā attēlā

Avots: Thinkstock

Iespējams, ka jūsu uzņēmums izmanto uzraudzību, lai analizētu ikviena produktivitāti darbā Avots: Thinkstock

Viens no tradicionālākajiem veidiem, kā korporācijas izseko savus darbiniekus, ir vecmodīgas novērošanas kameras. Tomēr programmatūra ir palīdzējusi šīs ierīces pārvērst par sarežģītām analītiskām mašīnām. Tas nav tikai jautājums par to, kurš vairs nozog pusdienas no uzņēmuma ledusskapja - tas ir par kustības kartēšanu, kas sniedz lielāku priekšstatu par produktivitāti. Vienā restorānā ir digitālais sargs uzrauga savus viesmīļus lai izsekotu pasūtījumus, ko katrs viesmīlis veic, nosakiet, cik daudz klientu viņi var apkalpot, un aprēķiniet pārdošanas līmeni, ko katrs var veikt. Šī programmatūra ir palīdzējusi vadītājiem novirzīt darbiniekus, kuru pārdošanas apjomi samazinās, lai redzētu, kā un kur jāattīsta viņu prasmes. Arvien biežāk tiks izsekota un analizēta jūsu uzvedība jebkurā laikā, kad atrodaties birojā vai darba vietā - kaut ko jūs varētu vēlēties uzzināt, ja jums ir ieradums kavēties darbā.

3. Darbības izsekošana uzņēmuma viedtālruņos

Avots: Thinkstock

Jūsu darba devējs varētu izsekot jums, izmantojot oficiālo viedtālruni | Avots: Thinkstock

Daži uzņēmumi izsniedz viedtālruņus darbiniekiem, lai tos izmantotu ārkārtas situācijās ārpus pulksteņa, vai lai palīdzētu viņiem uzturēt savienojumu ar biroju, kamēr viņi strādā projektos vai darbavietās prom no sava galda. Bet uzņēmuma tālruņa lietošana citiem mērķiem, nevis darbam, var nebūt ieteicama.

Lielākā daļa uzņēmumu instalē taustiņinstrumentus, lai izsekotu un uzraudzītu, ko jūs darāt viedtālrunī, taču daži to sper vēl soli, iespējojot GPS izsekošanu. Šī spiegprogrammatūra var paziņot uzņēmumam, kad uzņēmuma darba laikā esat prom no biroja, un varbūt pat tad, kad šo 'slimības dienu' pavadāt pludmalē. Kad saņemat tālruni, jautājiet, ko uzņēmumam likumīgi un ar saviem noteikumiem ir atļauts izsekot jūsu oficiāli izsniegtajā viedtālrunī.

4. Skatoties ekrānu

Avots: Thinkstock

Iespējams, ka jūsu uzņēmums darbā skatās, ko jūs darāt savā datorā Avots: Thinkstock

ir samta debesis precējusies ar bubba staru

Izmantojot uzņēmuma resursus, lai atjauninātu savu Facebook statusu, apskatiet jaunāko Beyoncé videoklipu vai izlasiet, kā pašiem griezt matus? Jūsu uzņēmums, iespējams, zina vai vismaz ir tehnoloģija, lai to uzzinātu. Kad lielākā daļa cilvēku pierakstās strādāt uzņēmumā, tiek atzīts, ka uzņēmumam ir tiesības uzraudzīt jūsu datora darbību. Jūs galu galā izmantojat uzņēmuma datoru, tas nozīmē, ka, pārbaudot personīgo e-pastu, uzņēmums var tos izlasīt.

Ne tikai tas, bet jūsu uzņēmums var uzraudzīt jūsu taustiņsitienus, kas var atklāt paroles visiem personīgajiem kontiem, kurus jūs slēpti pārbaudāt. Ceru, ka, ja kādreiz esat pieteicies savā bankas kontā darbā, nav neviena ļaunprātīga veida, kas strādā IT jomā un kas vēlas apkopot jūsu informāciju. Jums jāuztraucas ne tikai par parolēm. Ja uzņēmums domā, ka meklējat citu darbu un darbā esat pieteicies savā personiskajā e-pastā, tas var izķemmēt jūsu saraksti. Ja uzņēmums atradīs kaut ko tādu, kas pierāda jūsu vainu, jūs varētu atrasties bez darba.