Naudas Karjera

11 uzņēmumi, kas apsūdzēti algu zādzībā

Losandželosa - 20. oktobris: Producents Marks Vuds ierodas Holivudas filmu festivāla prezentācijā

Holivudas ballītē par laupītāju ģērbies vīrietis - Maikls Bukners / Getty Images

Stephen a. kalēja neto vērtība

Algas ir aktuāla tēma, un algu zādzība ir diskusijas sastāvdaļa. To var klasificēt dažādos veidos, sākot ar darbinieku piespiešanu strādāt ārpus pulksteņa un vienkārši maksājot mazāk par obligātajiem minimumiem. Darba ņēmēju prasīšana nepārsniegt normālo darba laiku, bet virsstundu algas nemaksāšana var būt arī darba algas zādzība. Atkal, tas nav jauns, bet tas ir diezgan plaši izplatīts vairākās nozarēs, un darbinieki tagad ir sāk pretoties izmantojot tiesību sistēmu un plašsaziņas līdzekļus.

Algu zādzību bieži veic uzņēmumi, kas nodarbina lielu skaitu mazkvalificētu, zemu algu darbinieki un imigranti . Piemēram, ātrās ēdināšanas uzņēmumus un mazumtirdzniecības uzņēmumus bieži vien izceļ, kad rodas tēma, taču tas nebūt nav viens. Ir bijuši skandāli Silīcija ielejā kurā daudzi augsto tehnoloģiju uzņēmumi pat tiek apsūdzēti par algu noteikšanu, lai saglabātu zemākas izmaksas. Tātad gan kvalificēti, gan nekvalificēti darbinieki ir pakļauti riskam, un sekas var būt postošas tiem, kas izmisīgi vēlas katru santīmu.

The New York Times ir rakās tēmā iepriekš, uzsverot cilvēku, kuri ir upuri, cīņas. Viena sieviete, noliktavas darbiniece, būtu pakļauta 70 stundu nedēļām ar mēnešiem starp brīvām dienām, visu laiku bez virsstundu darba samaksas. Cits uzņēmums lika darbiniekiem aizpildīt tukšas darba lapas, kuras pēc tam neprecīzi aizpildīja, lai izvairītos no papildu darbaspēka izmaksām. Tas, protams, viss ir pretrunā ar likumu.

Pēc Forbes teiktā, algu zādzībās cietušie var zaudēt līdz 15% no viņu gada ienākumiem attiecīgajā gadā. Darba ņēmējiem ar zemiem ienākumiem tas ir līdz 2634 USD gadā, savukārt balto apkaklīšu un kvalificēti darbinieki, kuriem ir bijušas tādas pašas problēmas, katru gadu var zaudēt līdz 11 918 USD. Draudi zaudēt darbu - un pat tiesiskas darbības pret tiem, kas draud iziet - tiek izmantoti kā atturētāji, lai cilvēki lielāko daļu laika turētu rindā, bet, tā kā ekonomika ir augusi tikpat polarizēta kā vienmēr, cilvēki sāk izteikties .

Problēma ir plaši izplatīta, kaut arī gandrīz neiespējami iegūt priekšstatu par to, cik liela tā patiesībā ir. Bet mēs zinām, ka daži no Amerikas lielākajiem vārdiem uzņēmējdarbībā tiek apsūdzēti par algu zādzību. Šeit mēs apskatīsim vienpadsmit šādus uzņēmumus. Vieni būs pārsteigums, citi - ne tik ļoti. Atkal viņi darbojas no restorāniem līdz mazumtirdzniecībai līdz tehnoloģijai, pierādot, ka nevienam nav imūna.

Lasiet tālāk, lai redzētu vienpadsmit uzņēmumus, kas pēdējos gados apsūdzēti par algu zādzību.

Džimija Džona restorāns - Džimijs Džonss

1. Džimijs Džonss

Sandwich ķēdi Džimiju Džonu nesen darbinieki apsūdzēja par “sistemātisku algu zādzību” un tagad saskaras ar uzvalku federālajā tiesā. Personas, kas ierosināja tiesas procesu, Karolis Kubelskas un Emīlija Brunnere apgalvo, ka viņi bija spiesti regulāri strādāt ārpus pulksteņa. Šī nav pirmā reize, kad Džimijs Džons aizrauj arī savus darbiniekus. Iepriekš ķēde saskārās kārtējā tiesas prāva no piegādes autovadītājiem, kuri apgalvoja, ka uzņēmums nav kompensējis viņiem auto izdevumus, nosakot viņu atalgojumu uz mājām zem minimālās algas.

FedEx kurjers veic piegādes - Thinkstock

2. FedEx

FedEx, iespējams, nav viens no pirmajiem vārdiem, kurus jūs varētu dzirdēt, apspriežot algu zādzību, bet uzņēmuma uzstājība, lai tā autovadītāji faktiski nav darbinieki ir novedusi pie tiesas procesiem. FedEx izmanto nepilnību, ko dara daudzi citi - klasificējot darbiniekus kā “neatkarīgus darbuzņēmējus”, lai samazinātu darbaspēka izmaksas. To darot, uzņēmums izvairās no virsstundu maksāšanas un iemaksas sociālajā nodrošināšanā iesācējiem. Darbinieki iesniedza prasību, apgalvojot, ka viņi patiešām ir darbinieki, un tiesnesis piekrita . Uzņēmums ir pievilcīgs, un, iespējams, tiesa kādu laiku paliks tiesā.

Wal-Mart darbinieks iet cauri autostāvvietai - Tims Boils / Getty Images

3. Wal-Mart

Nevienam par pārsteigumu Wal-Mart, valsts lielāko privāto darba devēju, daudzos gadījumos ir apsūdzēts par algu zādzību, kā arī ar daudziem citiem darba ņēmēju tiesību pārkāpumiem. Pavisam nesen uzņēmums un viens no tā noliktavas darbuzņēmējiem norēķinājās strīds par 21 miljonu dolāru ar 1800 darbiniekiem, kuriem nepiešķīra pārtraukumus vai virsstundu samaksu, un viņiem maksāja mazāk par minimālo algu. Noliktavas uzņēmums Schneider Logistics iestrēgs rēķinā. Bet Wal-Mart ir saskāries cita algu zādzība jautājumiem, un nākotnē tas noteikti saskarsies ar vairāk, ja vien tas neveiks dažas izmaiņas savā biznesa stratēģijā.

Klienti ierindojas, lai sasniegtu McDonald’s drive-thru - Thinkstock

4. Makdonalds

Iespējams, ka visnepārsteidzošākais nosaukums, kas parādīts zem nosaukuma “algu zādzību pārkāpēji”, ir ātrās ēdināšanas ķēde McDonald’s. Daudzus gadus tiek rūpīgi pārbaudīta tā zemas kvalifikācijas un imigrantu darba izmantošana. Uzņēmums pat ir kļuvis par galveno mērķi minimālās algas kustībai 15 ASV dolāru apmērā, kas līdz šim neatlaidīgi darbojās Sietlā un Sanfrancisko un turpina cīņu citās pilsētās. Lai gan uzņēmums franšīzes modeļa dēļ bieži izvairās no atbildības, nesen slavenā “ kopēja darba devēja ‘nolēmums . Cerams, ka uzņēmums var ķerties pie darba, sakopjot daudzās algu zādzības, ar kurām tā saskaras, ieskaitot nedaudz no šogad vien .

Intuit logotips - Intuit

5. Intuīts

Šis vārds ir pārsteigums.

Intuit ir tehnoloģiju uzņēmums, kas ražo programmatūru, proti, grāmatvedības un finanšu programmas. Uzņēmums faktiski daudz dara savu darbinieku labā un, šķiet, novirza daudz resursu, lai saglabātu labu sajūtu sociālā atbildība . Tomēr tas ir ticis pieķerts drīzāk liela mēroga skandāls veidu, kas saistīti ar programmatūras inženiera algu sistēmisku samazināšanu. Viņi nav bijuši vieni. Būtībā daži Silīcija ielejā bāzēti uzņēmumi piekrita nevervēt viens otra darbiniekus, tādējādi samazinot viņu potenciālos ienākumus. Tas, protams, pārkāpj konkurences likumus. PandoDaily ir uzskatījis, ka vairāki iesaistītie uzņēmumi un no tā izrietošais skandāls Technopus , Un tas pašlaik darbojas, izmantojot tiesību sistēmu.

Pixar logotips, kurā redzami daudzi tā varoņi - Disney un Pixar

6. Pixar

Daudzi cilvēki var būt nobažījušies, ja šajā sarakstā parādās Pixar, animācijas studija aiz daudzām klasiskām filmām, piemēram, Toy Story un Up. Tomēr studija ir vēl viens piemērs uzņēmumam, kurš tika iesaistīts Silicon Valley ieroču darījumos ar Technopus. Uzņēmums tagad pieder Disnejam , kurai, protams, ir bijusi sava daļa darbaspēka problēmu visā pagātnē. Ne tas, ka Disnejam bija kāds sakars ar pašreizējo Pixar problēmu klāstu, taču tas kļūst mazliet interesantāks.

Pixar prezidents Edvards Katmuls ir paziņojis par uzņēmuma iesaistīšanos sazvērestībā, piekāpšanās depozītā ka pretmācību līgumi starp tehnoloģiju uzņēmumiem palīdz uzturēt uzņēmuma atalgojuma struktūru. Tas, protams, nozīmē to, ka tas palīdz saglabāt algas zemākas, nekā tās varētu būt citādi.

Sauja LucasFilm daudzo miniatūru - StarWars.com

7. LucasFilm

LucasFilm, vēl viens uzņēmums tagad zem Disneja jumta , patiesībā ieņem īpašu vietu Silīcija ielejas algu noteikšanas drāmā. Dibinātājs Džordžs Lūkass, iespējams, bija sākotnējais vaininieks jau pagājušā gadsimta astoņdesmitajos gados, kad viņam kļuva skaidrs, ka konkurence par darbiniekiem kaitē viņa peļņai. PandoDaily pavilka šis sulīgais tīrradnis no tiesas dokumentiem:

'Džordžs Lūkass uzskatīja, ka uzņēmumiem nevajadzētu sacensties savā starpā par darbiniekiem, jo' tas nav normāls rūpniecības konkurences stāvoklis. 'Kā paskaidroja Džordžs Lūkass:' Es vienmēr - noteikums, kas mums bija, vai likums, par kuru es noliku visi, 'tas bija tas, ka' mēs nevaram iesaistīties karā ar citiem uzņēmumiem, jo mums nav rezerves šādai lietai. '

Vīrietis, kurš skaidro dažus no Google jaunākajiem produktiem un pakalpojumiem - Saul Loeb / AFP / Getty Images

8. Google

Viens no lielākajiem vārdiem, ja ne pats lielākais visā ‘Technopus’ juceklī, ir Google. PandoDaily raksta, ka 2005. gadā Google Ēriks Šmits tikās ar Apple Stīvu Džobsu, noslēdzot paktu, kas palīdzētu apturēt darbinieku malumedniecību un saglabāt mākslīgi zemas algas. Ne tikai to, bet viņi sodītu ikvienu, kurš pārkāpj viņu izvirzītos noteikumus. Līgums un sarunas starp diviem augsta līmeņa vadītājiem tika izlaisti kā daļa no Tieslietu ministrijas veiktā izmeklēšana , kas galu galā noveda mūs tur, kur mēs atrodamies šodien.

Pūlis pulcējas ārpus Apple Store - Peter Kneffel / AFP / Getty Images

9. Ābols

Protams, Apple ir jāiekļauj šajā sarakstā, jo Stīvs Džobs, iespējams, bija otra puse, kas piekrita saglabāt zemas algas ar Google Schmidt. Viņš arī acīmredzot draudēja citu tehnoloģiju uzņēmumu vadītāji, kuri atteicās iet kopā ar uzstādīšanu. Viņa draudi ietvēra tiesāšanu ar tādiem uzņēmumiem kā Palm par Apple patentu pārkāpšanu, cita starpā. Tā ir diezgan neglīta detaļa, kas Apple vēsturē pievienota Džobsam, taču sabiedrības acīmredzami tā acīmredzami nav nodarījusi kaitējumu uzņēmuma vārda nosaukumam.

Cilvēki skatās uz Intel logotipu - Thinkstock

10. Intel

Pat Intel nav spējis izbēgt neskarts no Silīcija ielejas algu noteikšanas raketes. Intel bijušais izpilddirektors Pols Otellīni sakņojas Google, kur viņš atrodas nopelnījis daudz naudas kalpoja uz kuģa 2000. gadu vidū. Izmantojot savus sakarus, Otellīni, iespējams, sapinās ‘Technopus’ sāgā kopā ar citu firmu masu. Acīmredzot Otellīni nav vienīgais, kurš ir vainīgs, taču viņš tajā laikā bija atbildīgs un viņam bija sakari.

Adobe galvenā mītne Sanhosē centrā, CA - Adobe

11. Adobe

Pat Adobe nevarēja Photoshop sevi izkļūt no ‘Technopus’ skandāla. Adobe ir pēdējais lielais uzņēmums, kas tiks nosaukts kā daļa no kopējās shēmas. Tur bija apmaiņa starp Stīvu Džobsu un Adobe izpilddirektoru Brūsu Čizenu attiecībā uz darbinieku malumedniecību, kurā Džobss pēc būtības ir stingri bruņots Chizen, lai izpildītu viņa prasību turēties tālāk no Apple inženieriem. Acīmredzot Adobe bija nedaudz pārspēts, vēršoties pret Apple, taču tas tomēr kļuva par tā daļu.

Sekojiet Semam čivināt @SliceOfGinger